签订劳动合同，被派遣至被告处工作。2、原被告及某公司签订的劳动合同变更三方协议，证实用人单位变更为被告，原工作年限累计计算。3、雇佣协议，证实自2009 被告提供的证据有：1、雇佣协议（同原告证据3）、工作描述，证实原被告建立劳动关系，约定原告的工作职责。2、2008年10月27日的业绩考核标准及考核 ...
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日，齐某通过招工考试被录用为某市友谊商场文具部营业员，双方当事人订立书面聘用合同，合同规定：“聘用期3年，其中试用期从1995年10月10日开始，试用期内工资为 劳动合同签订的同时进行，而不应在合同已签订后再重新单方规定试用期。劳动合同签订后再要求约定试用期，属于劳动合同变更，不能单方进行。 （3）在 ...
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和a厂劳动合同是92年到12年,11年a厂被b厂吸收合并,因法人资格取消原因,拟变更劳动合同,变更内容有:1.劳动合同用人单位名称2.劳动合同用人单位地址。在劳动合同通知书上我不同意变更合同,在b厂上班至今,今天才发现未签劳动合同,b厂是否违法?劳动仲裁赔偿双倍工资吗?谢谢!...
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7、《保密协议》； 8、《竞业禁止协议》； 9、劳动合同补充协议； 10、劳动合同变更协议； 11、其他用人单位在人力资源管理中使用的文件。 ，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的 ...
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约定，其中对劳动报酬的约定为“原告根据国家的有关规定和公司的工资管理、业绩考核等办法，向被告支付劳动报酬，并保证不低于当地人民政府颁布的最低工资标准。”同日，双方还订立《劳动合同变更书》，就原《劳动合同》中的第9条予以变更为：被告的医疗、失业、养老保险由被告自行办理，费用 ...
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集团公司成立全资子公司,劳动主体变更,现在公司要求我们签《劳动合同变更同意书》。如果不签,就要辞退。我现在在这里工作两年零1个月。请问如果辞退,我能拿到多少赔偿金?这种情况适不适用《劳动合同法》第四十条（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人 ...
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2008年之后两次固定劳动合同到期，但在哺乳期单位想单方面延长到哺乳期结束然后给我终止劳动合同。我想在两次固定劳动合同后申请签订无固定期限劳动合同，单位不同意怎么办？我不在劳动合同变更上签字单位能单方面延长到哺乳期结束吗？第二次劳动合同4月30号到期，我要不 ...
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下 ，您电话中借口让我转岗，但从未有过正式邮件发出介绍有关转岗内容的具体细节及劳动合同变更的相关事宜。故我未能答应，匆忙拒绝，继续与公司的进行协商解除劳动合同的事宜 又突然提出以我5月23日未服从公司转岗的要求，而要与我强行解除劳动合同，解除依据是《劳动合同法》第40条第三款内容。 请问这样合法吗？...
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下 ，您电话中借口让我转岗，但从未有过正式邮件发出介绍有关转岗内容的具体细节及劳动合同变更的相关事宜。故我未能答应，匆忙拒绝，继续与公司的进行协商解除劳动合同的事宜 又突然提出以我5月23日未服从公司转岗的要求，而要与我强行解除劳动合同，解除依据是《劳动合同法》第40条第三款内容。 请问这样合法吗？...
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下 ，您电话中借口让我转岗，但从未有过正式邮件发出介绍有关转岗内容的具体细节及劳动合同变更的相关事宜。故我未能答应，匆忙拒绝，继续与公司的进行协商解除劳动合同的事宜 又突然提出以我5月23日未服从公司转岗的要求，而要与我强行解除劳动合同，解除依据是《劳动合同法》第40条第三款内容。 请问这样合法吗？...
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