依据原告的陈述及证据确定原告于2008年11月7日入职被告处，具体工作地点在第三人处，每月工资基本工资（4,000元）、提成（原告总营业额的10％，约400 照准。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决如下：一、被告上海某发型 ...
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，利用雇主提供的条件，以自己的技能为雇主提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬的合同。雇佣合同是以劳动力为合同标的，雇员的工作不具有独立性，一般以 上，依照《中华人民共和国合同法》第二百五十一条、第二百五十三条第二款、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、《中华人民 ...
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参加诉讼不适格，原告起诉被告马志杰系代理关系或劳动关系，与第三人无任何关系，人民法院应当直接驳回原告请求第三人参加诉讼的请求，且原告也举不出证据证明第 ,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第二百六十三条之规定，判决如下：一、第三人莱尼线束系统（柳州 ...
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协商，经协商，由王宗照组织施工人员，被告李常玉、程法美家里负责建房用料，劳动报酬费用为105元?3，主体工程建好后由被告交付建房面积70?的费用，粉刷完毕后结 第一百零六条第一款、第一百零八条、《中华人民共和国合同法》第五条、第六条、第十条第一款、第二百五十九条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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律师。委托代理人黄某某，湖南天弘远律师事务所实习律师。第三人长沙某某物业管理有限公司，住所地在长沙市天心区劳动西路388号智邦家园A栋2002房。法定代表人袁某 。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第五十 ...
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10月-08年10月 第二份合同08年10月-11年10月 第三份合同11年10月-14年10月 第三份固定期限劳动合同到期后，我要求公司和我签无固定期限劳动合同，假如公司不再续签合同,公司是否违反劳动法第十四条？另外，我能否依据劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ...
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10月-08年10月 第二份合同08年10月-11年10月 第三份合同11年10月-14年10月 第三份固定期限劳动合同到期后，我要求公司和我签无固定期限劳动合同，假如公司不再续签合同,公司是否违反劳动法第十四条？另外，我能否依据劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ...
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主要的举证责任，上诉人承担次要的举证责任。本案应适用《中华人民共和国合同法》第五十四条规定。请求二审法院支持上诉人的上诉请求。被上诉人泰康保险梧州公司辩称： 的条件，且上诉人未依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十八条、第十九条规定，在举证期限届满前七日向法院提交书面申请，故本院对上诉人 ...
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书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。我工作三年了，我的用人单位没有给我签任何劳动合同，因为用工超过 ...
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。之后劳动派遣公司就没联系过我 已经三个月了，那我和派遣公司之间存在的劳动关系，我在家待业期间是否应支付我市最低工资标准 劳动法五十八条 ：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的 ...
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