年6月2日以《公告》形式与被告等人提前解除了劳动合同。结合双方的意见，本院对仲裁委认定的事实补充认定如下：1、原告生产流水线原设于本市宜山路**号1幢 5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此书面 ...
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年6月2日以《公告》形式与被告等人提前解除了劳动合同。结合双方的意见，本院对仲裁委认定的事实补充认定如下：1、原告生产流水线原设于本市宜山路**号1幢 5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此书面 ...
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年6月2日以《公告》形式与被告等人提前解除了劳动合同。结合双方的意见，本院对仲裁委认定的事实补充认定如下：1、原告生产流水线原设于本市宜山路**号1幢 5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此书面 ...
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年6月2日以《公告》形式与被告等人提前解除了劳动合同。结合双方的意见，本院对仲裁委认定的事实补充认定如下：1、原告生产流水线原设于本市宜山路**号，2008 ）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此 ...
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劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障；社会生活千变万化，劳动合同的种类和当事人的情况也非常复杂，我国《劳动法 的责任；双方还可以协商约定劳动合同的补充条款。其中违反劳动合同的责任条款比较重要，因为《劳动法》和《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》规定双方 ...
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；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除上述必备条款外，用人单位与大学毕业生可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的大学毕业生，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与大学毕业生约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...
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年6月2日以《公告》形式与被告等人提前解除了劳动合同。结合双方的意见，本院对仲裁委认定的事实补充认定如下：1、原告生产流水线原设于本市XX路，2008年 ）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此书面 ...
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年6月2日以《公告》形式与被告等人提前解除了劳动合同。结合双方的意见，本院对仲裁委认定的事实补充认定如下：1、原告生产流水线原设于本市XX路，2008年 ）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此书面 ...
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在平等自愿、协商一致的基础上，就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。 当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动 后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更； （3）订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议， ...
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原告从《东方早报》中获悉，被告与其委托代理人发生内部经营纠纷和劳资纠纷，闸北劳动监察保障部门已介入调查处理。原告找到被告委托代理人的办公场所，已人去楼空，经与 资料、詹*、倪*补充协议、被告招聘广告、前程无忧网邹*的工作牌、楼*的身份证及证明、席*的身份证及证明等证据佐证。本院认为，劳动合同依法订立即 ...
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