劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 第五十六条用人 其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 第 ...
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将公司以及股东卷入诉讼，消耗公司的人力、物力，在极端情况下可能导致公司解散。31、企业投资设立的有限责任公司可能因种种因素需要结束营业。请您务必注意按期 的事实依据，以便发生争议时举证。45、企业与劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时，应按照法律规定的情形及程序解除或终止，并应当依法及时向劳动者支付经济 ...
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个月，职位是综合部经理，入职前公司董事长告知我公司的一切是独立的。入职后，董事长让我撰写了劳动合同等相关公司规定，期间我多次催促董事长同员工签订劳动 ，因此无法给员工缴纳保险。2012年4月6日，董事长宣布公司解散，并未以书面形式通知大家，要求大家写出赔偿说明，2012年4月9日，总公司派人来跟我们说 ...
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；４、自然人股东死亡；５、法人股东解散或破产；６、公司解散或破产。《公司法》中未涉及除名问题。 二、有限责任公司的资合性决定股权既是股东的身份权 、公司可以将职工除名，不可将股东除名。公司职工违反公司规章制度及《劳动法》的相关规定，公司可与其解除劳动合同。但公司职工身份和公司股东身份分属两个不同的法律 ...
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资格。至今仍有很多人认为，法人资格与有限责任是必然联系的，我们应该注意到，最早的公司形态是无限公司，而在法国、日本和台湾等国家地区，都 国家。 [13] 《德国民法典》第705条规定根据合伙合同，各合伙人互相负有以合同规定的方式促进达到共同的目的，特别是提供约定的出资义务。《法国民法典》第 1832条 ...
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。均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后。即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及 的赔偿责任。应相当于另一方因此而遭到的损失，并支付一定数额的违约金，其违约金的计算方法如下１４３合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营公司有 ...
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在其名称中不得使用有限或者有限责任字样。上述字样，由依《公司法》成立的公司专用。合伙人不得成立《公司法》所称的公司，因此，也就无权对其成立的合伙 ，按比例承担。 第六条 入伙、退伙，出资的转让 1.入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人同意；③执行合同规定的权利义务。 2.退伙：①需有正当理由方可退伙 ...
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资格。至今仍有很多人认为，法人资格与有限责任是必然联系的，我们应该注意到，最早的公司形态是无限公司，而在法国、日本和台湾等国家地区，都 。 [13] 《德国民法典》第705条规定“根据合伙合同，各合伙人互相负有以合同规定的方式促进达到共同的目的，特别是提供约定的出资义务”。《法国民法典》第 1832条 ...
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资格。至今仍有很多人认为，法人资格与有限责任是必然联系的，我们应该注意到，最早的公司形态是无限公司，而在法国、日本和台湾等国家地区，都 。 [13] 《德国民法典》第705条规定“根据合伙合同，各合伙人互相负有以合同规定的方式促进达到共同的目的，特别是提供约定的出资义务”。《法国民法典》第 1832条 ...
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、财务上应相互独立，其高级管理人员不得相互兼职； 16．5 有关法律法规以及本合同规定的其他禁止行为。 第十七章 违约责任 17．1 甲乙双方任何一方不履行本合同或 的有效期自其生效之日起至本合同规定其效力终止的情况出现时止。 20．2 本合同一式5份，合同双方各执2份，上报劳动和社会保障部1份，每份 ...
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