您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写 。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿？...
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现在干这个的十个人九个没证，老板也同意了）。 请问这个合同合理吗？ 掘机驾驶员聘用协议书 甲方（聘用方） ：XX市XX矿业有限公司 乙方(被聘用方)：李xx 挖撮机操作证号： 甲乙双方依照．(中华人民共和国劳动法)，中华人民共和国劳动合 司法)．等法律、法规规定，在平等、自愿，协商一致的原则下，就甲 ...
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为成立的子公司名称，今年10月14日公司单方面解除劳动关系（以短信方式告知），我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险，因多次和北京公司 也拖欠至今，拖欠的理由为，公司让我上交辞职申请以及劳动关系终止确认书，另外签署一份类似霸王条款的协议书，否则不予支付我10月的工资以及报销款，律师， ...
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1年约。公司是于6月8日开会通知的不再续约，6月10日找我签劳动解除合同，但它底下的落款是5月27号，内容还提到让我履行离职协议，有个离职协议书，我没有同意。 公司这样做是合法的吗？我应该提出那些补偿？ 直到今天6月17日公司也没有再找我谈，如果公司一直拖 ...
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我10年5月4号到苏州园区的一家外资上班,11年5月18号的时候收到公司的解除劳动关系协议书,双方不能对赔偿金额达成一致,公司方面强行解除劳动关系,拿走电脑不让我上班. 请问 在这种情况下我申请仲裁可以得到多少金额的总赔偿?是2*1.5个月的赔偿加上代通金么?还有没有另外的补偿金?谢谢!...
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2010年10月26日开始到他公司上班的，但是到12月17号才签了一份《接收保函协议书》，保函有效期是一年，已经过期了。也没签过什么劳动保险，公司也没交任何保金， 辞职，他们也同意了，都是口头的。到1月25日就没有上班了，我能要求他们赔偿我的保金和工资吗?如何赔偿？时隔一年的劳动纠纷，还能要求赔偿吗?...
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代帐公司，工作半年多，老板最近让我们签一个叫“新员工入职学习培训协议书”，具体内容大体如下：为了公司的新员工能快速适应工作环境，掌握必备的总账会计 退还全部费用；如因不可抗力或自然灾害造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿，拒不支付，申请法院执行。 4.2 因甲方过错，不能安排乙方上岗，应 ...
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，但是最后还是签了。 合约内容主要为，我因公被派遣至日本进修，若两年内辞职，需要赔偿因公出国的所有费用以及两万元违约费。 很气愤，因为是时候才让我签订的。也并 其实是开会，一天开会，另外两天在现场参观。 其余都不在公司。是路程时间。 想知道，这样的情况，我一旦在两年内辞职，可以拒绝赔偿两万元违约费么？...
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，直至8月22日，我收到学校正式通知到校上班，并且与人事局、教育局签订了就业协议书，之后就一直任教于清新一中，至今已经三个月，但是，现在，学校说接到人事局 、教育局签订了就业协议，依他们现在的做法，我可以起诉人事局毁约吗？能够要求到经济赔偿吗？并且，从开始上班到现在，我没有领到过一分钱的工资，我要如何 ...
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.2.25与公司签了一个合同:由于转户要在公司干3年,不满3年需交违约金2W(有关迁户的那些内容是公司的一个内部协议书,但是国家合同书里的其他 劳动法第22 23 25条规定,这个合同是违法国家强制性规定的.如果这2W不用交,并且公司没有对我进行过技术等方面的培训,这样我还需要向公司赔偿其他费用么?...
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