、社会保险补贴对象： (1)企业(单位)、商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，按照湖 整合资源，整体推进。各级财政安排的资金，要实行目标管理。 (九)《再就业优惠证》等工本费。 凭物价部门核准文件或税务发票，并经财政部门批准， ...
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课题负责人：韩立法 课题组成员：林柏、曹克勤 5、发展职业教育优化就业结构工作研究 课题管理单位：石家庄铁路运输学校 课题负责人：丁敏英 课题组成员： 和社会保障局 课题负责人：王励臻 84、新成长劳动力就业研究 课题管理单位：邯郸市丛台区劳动就业服务局 课题负责人：闫运景 课题组成员：郭志平、张琳 ...
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就业压力持续增大。人口快速增长，城镇化步伐加快，对劳动就业构成极大的压力；财政政策由积极转向稳健，宏观调控政策的延续以及实行资源约束政策，将推动经济 处理联席会议制度，积极预防和妥善处理集体上访等群体性事件，维护社会稳定。推进劳动争议仲裁机构实体化建设，实现仲裁机构实体化、人员专业化、场地规范化、工作 ...
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压力持续增大。人口快速增长，城镇化步伐加快，对劳动就业构成极大的压力；财政政策由积极转向稳健，宏观调控政策的延续以及实行资源约束政策，将推动经济 主要目标：实施终身职业培训，全面提高劳动者总体素质；大力发展技工教育，推行劳动预备制度和职业资格证书制度；建立健全技能人才建设工作机制，营造有利于推进技能 ...
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政策外，同时适用以下规定：（一）各级政府开发的公益性岗位，要优先安排零就业家庭成员。国家机关、事业单位、社会团体及社区经济组织等用人单位提供公益性岗位，安排 部门领导和相关人员的责任。（三）建立通报制度。建立零就业家庭就业援助月通报制度，由市劳动就业工作领导小组编发，并将通报情况同时抄送市委、市人大、 ...
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再就业工作的实施意见》（锡政发〔2006〕111号）执行，即持《再就业优惠证》的下列人员：“4045”大龄人员（即截至2007年底女40周岁以上、男45 资源，打破地区、部门的分割，加快建立统一的社会保障工作平台，完善就业服务功能，实现劳动就业、社会保障、劳动保障监察等职能向基层有效延伸。对社区劳动 ...
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就业。对商贸企业、服务型企业（国家限制的行业除外）、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年 要提供免费的职业介绍服务。发展和规范各种专业性职业中介机构、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构广泛收集岗位信息，为城乡劳动者 ...
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，不断完善政府购买培训成果和社会招投标等市场机制，引导各类培训机构积极为有就业渠道的企业定向培养技能人才。（十三）大力开展创业培训。提高创业培训的针对性 就业失业情况等摸底调查，调查资料录入微机，建立和完善劳动就业各项基础台帐。各级公共就业服务机构要大力开展免费职业介绍、职业技能培训等服务。加快劳动力 ...
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招人员缴纳的社会保险费（不含个人应缴纳的社会保险费）。2．持《再就业优惠证》的“4050”人员（即截至2007年底女40周岁以上、男50周岁以上的下岗 打破地区、部门的分割，加快建立统一的社会保障工作平台，完善就业服务功能，实现劳动就业、社会保障、劳动保障监察等职能向基层有效延伸。对街道（乡镇）劳动 ...
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社会保障事业发展规划 为全面落实科学发展观，构建和谐湖南，深化劳动就业和社会保障制度改革，促进劳动保障工作全面、协调、可持续发展，编制本规划。一 劳动者工资水平，遏制收入分配水平差距进一步扩大。进一步规范工资支付行为，保障劳动者劳动报酬权益。依法监督企业采取有效措施，在二年内完成清理偿还拖欠职工工资。 ...
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