自2013年3月6日入职来，公司一直未缴纳保险、不签订劳动合同，拖欠工资两个多月，最近更是借故工作表现不好克扣工资，但并未作出书面说明，公司也并没有确定的规定、文件之类的。关于劳动合同，当初进公司，说试用期2个月，实习期6个月，实习期转正后签订劳动合同，请问这样合法吗 ...
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合同 现在公司已经拖欠我工资（2012年到至今）我现在怎么样才能通过仲裁要到工资 公司现在停产关门 董事长（法人代表）也躲起来了 我该怎么处理 要确定劳动关系公章都没法盖 咋办劳动仲裁让我先去公司证明劳动关系 公司现在停产 没有人的 我就从银行打出我之前公司发给我的 ...
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将应缴纳的其他社会保险部分作为乙方所得工资总额的一部分，在发放乙方工资时一并支付给乙方个人，并由乙方按照其所属的当地劳动和社会保险部门的相关规定自行缴纳。 要那些赔偿还有企业现在放假中 给最低工资950元没扣保险什么的 3.4月份工资也还没给那 企业现在要卖了或是换股东了 所以我想尽快决绝这些问题...
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。追问：如果公司不给，我应该怎么办呢？双倍工资是指押的15天这一部分吗？ 回答：直接提起劳动仲裁。 追问：双倍工资是指我工作的九个月还是指押的15天？ 公司拒绝出示这些资料该如何？ 回答：只要你能证明在这个单位工作了就可以；要求9个月的双倍工资，可以委托律师代理。 追问：谢谢，一般律师费会是多少啊？...
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熟悉的岗位干些脏活累活。恶意扣罚工资。让老关系户老工人欺负你你还找不到厂子）反正不让你呆长，你走了就不用给你交保险了 2劳动医疗等保险我来的3年没 小心干活出错，老员工就向我频繁借东西。。。。我知道弦外之意是说我脑子有问题。。他们借了东西不还，我刚拿回来他们又继续借个没完///我早就怀疑厂里领导要排挤 ...
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我在辽宁海城，11年3月上班至今。公司一直未签劳动合同。请问讨要双倍工资在具体实施上是否可行？因为私下咨询劳动监察大队一队长。队长说是这个需要打报告上报，很难具体 慎重对待”，然后好像是没有达成目标。我想请问一下，讨要双倍工资这问题上具体怎么操作？（我没有劳动合同，没有工资条，也没给我交过保险什么的）...
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发放工资的日期？有什么法律规定条文？等到我20号要工资的时候，老板说由于社保问题再等下个月清工资，他所谓的问题就是我8号离职，他3月份的保险给我交了， 给交，我是不是可以申请补交呢？还有具体我要申请仲裁，具体应该准备什么，我有劳动合同，其他的都交回公司了，请大家帮忙出出注意，我应该怎么办？？我就想拿回 ...
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不是太懂这些，而且当时又保证，走的时候根本不妨碍，所以就签了，可现在又以劳动合同没到期为由扣押我一个月工资，又说我根本没有递交辞职报告根本不愿意将工资退给我，我现在已经到劳工局说明这个情况了，然后我又找到了当时收我的那个经理写了份证明给我，请问一下：在 ...
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的倒休，从未发过任何加班费。 我的疑问：1、双倍赔偿的工资基数是“包括试用期在内的所有月份”的平均工资吗？ 2、假如我某几个月工资有微薄的奖金，某几个 规定辞职要提前一个月申请，我应该受此规定的约束吗？ 4、申请劳动仲裁之后，大概多久能解决问题呢？在此期间我应该自动离职还是等待公司开除？ 5、公司的《 ...
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签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,但是订工作服的费用却是由员工的工资里面扣除.公司这样的行为属于违犯劳动法吗? 问题补充: 但是 ...
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