我以前在一家私企做司机，书面辞职后半个月后，一名在职员工自己承揽了业务。找我去给帮忙。当时公司说是两个月后给工资的，现在公司以离职后做同行业务为由，拒绝支付我的工资，养老金也不给提档。并说劳动法有规定，离职后两年内不能做同行，请问我应该怎么办。谢谢公司方面要是以当时签订劳动合同里有这项 ...
//www.110.com/ask/question-254679.html -了解详情
提一下意见……法站在我这方吗？我有资格要求赔偿吗？ 清明节过后我想提前一个月辞职，但因为本来工作就没什么事，所以办好工作交接后，（交接清单我已经填好， 加班计薪就是参照日工资发放。如果依此法，我的工资应该是1075元。 按照《劳动法》规定，自通知之日起的三十日包含在劳动合同期限内，在此期限内的合法劳动 ...
//bbs.110.com/thread-30465-1-1.html -了解详情
协议，交由单位保管。培训协议规定了入职培训费用为六万元，服务期五年。入职培训是封闭式培训，主要包括礼仪培训以及由单位员工进行的企业文化介绍，技能培训等。工作两年之后准备辞职，按照原单位培训协议相关要求，需缴纳培训违约金36000元。 请问该违约金是否合法？入职培训属于新劳动法中所说的专项培训吗？请问 ...
//www.110.com/ask/question-2708358.html -了解详情
入职表即为简单的劳动合同，被判赔偿员工 【案情简介】解某系深圳市振××有限公司的职工，因公司拖欠工资而决定辞职，要求公司向其支付工资、加班费以及经济补偿金， 。原审认定事实部分不清，适用法律部分有误，本院依法予以改判。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-370885.html -了解详情
我是4月份经过人才市场介绍的，我8月1号因生病请假3天，3天后老板打电话来说（明天不要来上班了），我也同意了，我就问工资什么时候给我，他就说5个月以后在来拿，我们这里有好几个跟我一样的遭遇，而且老板喜欢扣快走的员工工资，上班就2000，被辞职就1800一个月，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1131139.html -了解详情
我是私营服装厂的一名员工，6月18日进单位上班。当时口头说到8月末截止，后因一些事必须离开，所以8月1日就向老板口头提出辞职【这里的私营单位都不用书面辞职】8月15日离开。当时老板称剩下的工资三个月之后给于，现在已到三个月，对方称我私自离职不能给予怎么办？...
//www.110.com/ask/question-741523.html -了解详情
我现在在东莞厚街一家公司上班，但是公司完全没有按劳动法行事，平常及星期六、天加班只有四块钱一个小时，也没有和员工签定劳动合同及社保等，我现在己经工作了 该怎么办？而且人事的人信誓旦旦的说现在就是不能走，除非我不要钱。这家公司规定工资在下个月的20——25号才发，如果我辞工了可不可以当时走当时结算工资呢 ...
//www.110.com/ask/question-312682.html -了解详情
点上班，加班到晚上8点，可能过段时间还会延长时间~~ 更可气的是,某些团队还规定了加班要被罚款!每天下午6点下班时没达到要求的,要被罚5元- -!然后继续加班！！！ 听说过加班要倒给钱的吗??? 这样是违反劳动法吗??本来想等买了这个月的社保就辞职的,但是听说过几个月才给买社保,才会把这几个 ...
//www.110.com/ask/question-42896.html -了解详情
保险的处理方式，没有正式协议，当然也没有没有保障与保险。 这里的老板可以随时开除员工，上个月我的一位同事就遇到了这样的事情，结果他工作了将近20天，最后 月的最低工资保障，我去劳动局咨询，劳动局的意思是可以申请劳动争议仲裁，劳动法里也有规定可以补偿在职第二个月的双倍工资补偿，我想问问我需要些什么东西， ...
//www.110.com/ask/question-2854734.html -了解详情
您好。律师，有问题向你请教。我在此单位工作十四年有余，前年因工伤有伤等各种原因领导要辞退我，总是找理由把我调到最艰苦的地岗位i，想办法挤走我，但他让我自己辞职，我该怎么办？劳动法真的有规定在单位工作十年以上可以成为该单位的永久员工吗？还有公司在2006年以前有七年未给我交养老保险，该怎么办啊？...
//www.110.com/ask/question-1230746.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务