你好：02年在单位受到事故伤害，单位不上报工伤，个人上报工伤，劳动部门认定后，单位不服，经复议、一审、终审（2010年6月）维持劳动部门工伤认定，打了八年官司，期间没支付工伤工资，单位应承担怎样赔偿，应从受伤之日到啥时间？谢谢！...
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伤残补偿的16个月×顺德区上年度有平均工资1129.67=18074.72元）及一次性工伤辞退费（五级伤残补偿的50个月×顺德区上年度月平均工资1129.67=56483. 属于评残后的医药费，不应由其承担的主张，理据不足，本院不予支持。被上诉人是在工伤认定后的60日内向劳动部门提起劳动仲裁，亦在法定 ...
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的材料中以公安交通部门出具的上述书面证明替代事故责任认定书，其他材料齐全。 二．认定的层次那么，在本案情形下，劳动部门对于受伤职工的申请，应当作出属于工伤 。本案中，受伤职工无证驾驶，当然属于“违反治安管理”的情形，所以，不认定其为工伤有法可依。这一说法，在一般人粗粗看来似乎有理有据，“无证驾驶也还是 ...
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所作出的不予受理通知书，系对该损害事实及争议所作出的程序性处理。这种程序性处理不应剥夺当事人对于自身所受损害得到相应赔偿的实体性权利。故对于原告陈某提出 。陈某的右眼在工作时受伤。虽然陈某所提交的工伤认定申请因已超过1年而未被劳动部门认定为工伤，但依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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体压缩性骨折；在刘志林治疗期间，原告热电公司与刘志林是否为工伤发生纠纷，刘志林申请劳动部门提出工伤认定申请。一审法院根据被告的举证并经庭审质证认定， 原告认为被告无权对申请人所属煤炭行业职工进行工伤认定的主张，不能成立，不予支持；被告认定工伤的原因和理由和上次认定工伤的原因理由不同，没有违反《中华人民 ...
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，上诉人的砖厂只是个体户，并不是大型建筑企业，在部分工作分工的情况下，根本不存在要求承做工作的人员要有什么用工资格，只要是承做人具有劳动能力。（3 个体经济组织，并不具备《劳动法》中规定的用工主体资格，第三人要求认定工伤的申请，不属于劳动部门直接受理的范围，而应当由法院直接受理的一般人身损害赔偿案件。 ...
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上被铰伤。2008年8月5日范县人民法院（2008）范民初字第00277号民事判决认定刘丽敏与濮阳市汇康食品有限公司之间属劳动关系。9月18日刘丽敏申请工伤 。在工伤赔偿不能协商一致的情况下，第三人于2008年3月4日向范县劳动和社会保障局提出了工伤认定申请。因无法确定双方的劳动关系，劳动部门告知应先 ...
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受伤害为工伤。5月27日，法院以娄君已被劳动部门认定为工伤，其提出民事赔偿诉讼不符合法律规定为由裁定驳回了娄君的起诉，现此裁定已生效。有限公司不服劳社 一审法院仅以罗门婚纱经理支付医疗费的实施就认定工伤发生在我单位，令人十分费解，支付医疗费与事故不存在因果关系，一审还认定第三人对照片进行热裱时被机器压 ...
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诉称，1、被上诉人作为县级劳动保障部门，无权作出必须由设区的市以上劳动部门作出的工伤认定；2、上诉人煤矿目前只是处于建设阶段，至今未投入生产，与第三人 之间没有劳动合同，赵丙伟只是受雇于其他工程承包人工作期间受伤的，与上诉人之间不存在事实劳动关系；3、上诉人于2008年3月13日出具的“关于赵丙伟同志 ...
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原审认定史荣系被上诉人单位职工，在下班途中受伤后死亡，是否属于工伤，应由劳动部门认定，而非人民法院认定。但该案实际情况是，史荣在下班途中受伤时，已满 神农莊园餐饮服务中心答辩称：原裁定适用法律正确，应予维持。认定工伤不属法院管辖，上诉人在一审中要求工伤保险待遇是错误的。 本院经审理认为，要求工伤保险 ...
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