委托代理人，广东博诚律师事务所陈豪杰律师认为：（一）按照法律规定，管辖权异议应该在提交答辩状期间内提出，被告在提交答辩状期间届满后提出管辖权异议，法院应不予审理 劳动者在按照社会保险的规定受领了伤害保险赔付后，是否有权再以侵权为诉因向有过错的用人单位请求侵权损害赔偿。 一、本案争议的性质在民事诉讼中， ...
//www.110.com/ziliao/article-37413.html -了解详情
记者问里面明确提到：工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。如果劳动者遭受工伤，是由于第 规定是对《人身损害解释》及《工伤保险条例》的颠覆，而不是执行，应该属于无效。对于第三人侵权造成的工伤处理是采用“兼得”还是“补差”原则，这是一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-60175.html -了解详情
授予国务院制定权的决定[36].除了以上已论及的观点以外，在判断医疗事故赔偿制度是否应当划归为法律事项时，还应当考虑政策制定的公正性确保的观点（尽管 。第一，从我国医疗行业的主体来看，被官方文件定性为“非营利性公益事业”[51]单位的公立医疗机构，在我国医疗服务体系中确实依然占据主导地位，它们所提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-8799.html -了解详情
合作医疗保险报销数额后的多余部分。 《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，《社会保险法》第五十八条 刘某某办理职工社会保险，应该在职工社会保险待遇范围内承担赔偿责任。刘某某是否能够同时享受城镇职工基本医疗保险与新型农村合作医疗保险？用人单位赔偿职工医疗保险待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-506022.html -了解详情
没有向监护人公开办案过程，违背了公平、公开的原则，存在过错。警车是否开启危险信号闪光灯，应该在勘查笔录车辆检验项目中记录有效，在其它项目记录无效。现场防护 。黄忠才以卢扬进执行职务行为存在过错为由要求卢扬进所在单位马山县公安局承担赔偿责任，没有事实和法律依据，一审判决据此驳回黄忠才要求马山县公安局承担 ...
//www.110.com/panli/panli_35316738.html -了解详情
斌解除劳动关系的经济补偿金14768.46元；二、英利公司在本判决生效后立即赔偿陈克斌失业保险待遇损失6768元：三、驳回陈克斌的其他诉讼请求。 宣判 2001年《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》中规定：在上述情形下，终止是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未 ...
//www.110.com/ziliao/article-362260.html -了解详情
却一直存在着很多疑问，其中较具实务价值的为：工伤确认是否为处理工伤案件的法定前置程序，法院是否有职权进行工伤认定？工伤受害人可否依照侵权行为法和工伤保险条例 ，法定了工伤判断标准、等级及相应待遇，并以具体的计算公式固定赔偿数额，基本不考虑单位、第三人的主观过错因素。另一方面，由工伤保险基金承担劳工伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-344523.html -了解详情
可以从四个方面审查：一是劳动者与用人单位之间是否存在从属关系，接受用人单位的管理、指挥和监督；二是用人单位是否根据某种分配原则，组织工资分配，劳动者按照 表明最高审判机关对双重赔偿的赞同，其对人民法院审理这类案件的指导作用不容忽视，殊值注意。 需要说明的是，这里引起工伤的“第三人”应该是指除用人单位和 ...
//www.110.com/ziliao/article-278926.html -了解详情
事先预防环境污染、生态破坏发生，则应属于较优的制度设计。 二、赔偿责任区分是否达标排污当前将有利于引导潜在环境污染人的底线守法 相比于现行《民法 。[21] 美国学者Anderson认为22构成保险对象的风险一般须符合下列条件：1．多数单位彼此独立，且明确暴露于风险之中。2．损失必须明确，或能决定其 ...
//www.110.com/ziliao/article-276087.html -了解详情
，可以从四个方面审查：一是劳动者与用人单位之间是否存在从属关系，接受用人单位的管理、指挥和监督；二是用人单位是否根据某种分配原则，组织工资分配，劳动者按照 ，表明最高审判机关对双重赔偿的赞同，其对人民法院审理这类案件的指导作用不容忽视，殊值注意。 需要说明的是，这里引起工伤的第三人应该是指除用人单位和 ...
//www.110.com/ziliao/article-273621.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务