位公司的员工以及领导层，所以当天开庭的时候我就提交了手机录音作为证据，但是裁决书上劳动仲裁以录音不清晰杂音较多为由不予采信我的，可是我的手机原件我听过多次都是很清晰的，听得清清楚楚的每一句，当时开庭的时候问仲裁有没有播放器可以听录音，劳动仲裁说没有，我就用手机直接放但声音有点小，可是如果直接连接电脑 ...
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与理由 申诉人自2004年4月25日应聘到被申诉人某某公司工作，并签订劳动合同，合同约定申诉人任会计。被申诉人没有给申诉人交纳失业保险金和住房公积金； 被申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。 此致 ××市劳动仲裁委员会 申诉人：××× 2012年3月26 ...
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申请劳动仲裁应当提交哪些文件？ 1、仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当 根据的事实和理由； 2、提供相应的证据材料，证据材料可以当庭提供，也可以立案的时候提供，有的区仲裁委会在受理案件后指定举证期限，当事人应该在举证期限内 ...
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公司发喜蛋的时候我再次提交病假单，公司称算我产假。我想算了，只要产后可以回公司上班就行。之后7月份我去公司要求8月份上班，老板说等他电话通知， 去他朋友公司看看，那里在招人。逼于无奈我只好向上海市杨浦区劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求公司赔偿未签订劳动合同的2倍工资乘以11个月，没想到申请了没几天老板 ...
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税务；从５月到７月一直未支付工资，经多次讨要无果后向当地劳动仲裁局申请仲裁；劳动仲裁局受理后，现其它股东编造说我未交清财务资料为由向人民法院起诉！ 是从受理之日起开始计算的吗？）； 二、我诉求劳动局仲裁反被公司起诉，这种情况我是否可以马上停止工作（公司现在已经零申报）； 三、人民法院的传票已经收到但 ...
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，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；当事人有正当理由的，可以在开庭３日前请求延期开庭；是否延期，由劳动仲裁委员会决定。 ３、申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的 ...
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原单位的员工辞职后，到劳动仲裁机构告我们，说是没有签劳动合同，要赔双倍工资。问题是我们所有的员工都是签劳动合同的，这件事发生之后我们就是找不到 没有证据。现在单位决定不接受调解，等到仲裁结果下来，再上诉。不知道他涉嫌刻意偷走公司的劳动合同会不会对仲裁结果有影响？单位是不是不管仲裁结果怎么样都可以上诉？...
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劳动纠纷在二审调解了是否还可以再申请劳动仲裁事情是这样的，我于2010年4月27日入职原单位从事的是技术类岗位的工作，试用期工资是1800，在 口头通知开除我。在2010年7月20日，我向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。提出的仲裁请求是：1、没有签订劳动合同的二倍工资差额 4980元2、加班工资227元 ...
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以及 沪防设计院里 我一起工作过的员工的证言？ 还有我可以对李x本人申请劳动仲裁吗？ 2我是否可以申请被解除合同的一个月补偿金以及两个月的赔偿金？ 重视这样一个问题 就是我老板李x自己没有公司的 我们建筑行业 哪个人想开设计院一般都可以挂靠到正规的设计院。我老板就是这样 ，他以前挂靠到上海沪防，我在那 ...
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