公司有规定一个月累积四次旷工除名的制度，但是我由于家里有事与生病各在12月3号16号和30号与上级主管申请事假，但是到了月底他说他没批按旷工处理要给我辞退，而且我们全月是取消了休息日即每天都上班超过7小时而没有休息的，这样可以申请劳动仲裁进行维权吗？...
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跟我订立劳动合同，没有缴纳社会保险为由为自己争取要回一定损失，请问我可以申请劳动仲裁吗？程序应该怎么进行，我需要注意和收纳哪些证据？我是库房配件经理，以书面形式交代 明细，并保留了原始件。虽然没有交接工作就辞职，但三天前刚刚盘完库，是有财务参与的正规盘库，现在我手里有两位会计、库官员和我签字的盘库表 ...
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我和同事在没有任何原因的情况下，被公司突然辞退。我同事在这家公司工作了10多年，我做了3年，公司都没有跟我们签劳动合同。这种情况可以申请劳动仲裁吗？工资是从卡上发的，我们有什么办法来准备劳动关系的证明？想找代理律师，请问费用怎么收？...
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我于2008年4月进的公司，先后与用人单位签订劳动合同3份，但用人单位却把合同全部收集起来并未交给本人。且当初合同上的薪资为最低保障基本公资，但本人工资从未按合同实施，那么现在用人单位单方降我实际基本工资，请问他们这样做合法吗，我可以申请劳动仲裁吗...
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公司两年多不发国家法定节假日工资(从2009年清明节起至2011年国庆节），我可以以公司侵权为由，向公司提出协商解除劳动合同吗（合同到2012年3月到期）？协商无果我可以申请劳动仲裁吗？公司还自行出的规定，1998年之前进本单位的员工有工龄工资，而之后的员工 ...
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2014年7月21日到一家公司工作，没有明确的劳动合同，截至到2014年9月31日离开公司，没有社保，没有正式合同，每月20日左右都会有工资打入，他们的工资计算是1500的基础工资外加其余的绩效工资，是否可以申请劳动仲裁？...
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突然跟我说，我被解聘了（原因不明）。我目前还有今年6月和7月的工资共计（4933元）以及相应的出差报销没有领到，我向公司老总提出：未提前通知我，未声明原因，没给 工资就行。但公司老板以各种原因推脱到现在欠我的工资还没还，对此，我是否可以申请劳动仲裁，在哪申请？如何申请？希望能得到您的指导与帮助，谢谢！...
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我在前公司做了1年，今年2月份做完，然后辞职，现在2月工资，老板用各种借口给我扣到只有400多元，没有达到成都市的最低工资标准，我可以申请劳动仲裁吗？要申请的话，要去哪个相关部门申请？...
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大学毕业后与旧医院签订试用期协议书（时间3年），2011协议到期后并没有签订新的协议或合同，本人于2012年递交辞呈，医院没有同意辞职，在递交辞职信后十几 ，现在旧医院以我未按照正常手续为由，不给我办理医师执业资格变更手续，请问医院的做法是否合理？是否可以申请劳动仲裁？还是起诉医院？起诉的话有无胜算？...
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我于2012-08-30接到裁员通知，于当日签订了解除合同协议，在各种确认单上都签字了，但是我今天回家计算了一下，觉得加班工资和赔偿的工资都少算了，还可以申请劳动仲裁么？我看到解除合同协议上有一条说双方确认后就不再追究对方的责任和义务，这个要紧么...
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