。 另外出现下列三种情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤， ，劳动者不同意续订的情形外，其他情形导致固定期限劳动合同到期终止的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。 另外出现下列情形：用人单位被依法宣告破产的 ...
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通过之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。?董事会任期届满后，最迟应在一个月之内召开股东大会或临时股东大会进行换届。?第八十二条董事应遵守法律、法规 范围。第一百四十二条行长可在任期届满以前提出辞职。有关行长辞职的具体程序和办法由行长与本行之间的劳务合同规定。行长、副行长须在完成离任审计后方可离任 ...
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,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿；(六)被中国证监会处以证券市场禁入处罚,期限未满的 事项。第一百三十一条经理可以在任期届满以前提出辞职。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的劳务合同规定。第一百三十二条公司根据自身情况,在 ...
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。劳动合同制工人在企业破产时，劳动合同已到期的，可终止劳动合同；劳动合同未到期的，可提前解除劳动合同。终止和解除劳动合同的，转为社会失业人员。第五条 待业保险机构一次性发给待业救济金外，由企业以工龄为单位，按每满一年发一个月基本工资的标准，一次性发给辞职金；到农村落户的，按每满一年发一个半月基本工资 ...
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１）全部尚未偿还的贷款本金额或者（２）任何一笔或几笔到期的本金额。但在提前还款之日不得留有到期未还的贷款部分。第１．０９款贷款的本金、利息和 贷款还本付息的情况通知基金会，为了执行好项目，借方应当为或使汽车公司为基金会提供一个完整的报告，报告内容包括用于执行项目的费用和进度和原先估计的费用和进度的对比 ...
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根据借方体制而建立的一家公有制企业；鉴于公司在河南省政府监督管理下工作；鉴于公司将建立一个新的企业，并委托该企业负责项目的经营和管理；鉴于借方已批准项目的实施，并 偿还的全部贷款本金金额，或者（２）任何一笔或几笔到期的本金额。但在提前还款之日不得留有到期未还的贷款部分。第１．０９款前述贷款本金、利息和 ...
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２）任何一笔分期摊付本金全额，并在３０天前通知基金会，但在提前还款之日不得留有到期未还的贷款部分。第１．０９款贷款的本金、利息和其他费用的偿还 保证采取措施使锦州市保证进行：（１）在不迟于１９８８年１２月３１日或基金会同意的稍后时间之前，组建一个具有适当财务和行政建制的机构（以下简称当局），对项目进行 ...
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，双方均未提出终止劳动关系。直到2012年4月15日，周某提出辞职，并要求A公司支付其未续签劳动合同的双倍工资差额。A公司拒绝支付。周某向A公司所在地 合同的法律风险是很大的，需要按规定向劳动者支付双倍工资。劳动合同到期后，也应当在一个月内进行续订，否则也是存在支付双倍工资的风险。同时，劳动合同并不 ...
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书面劳动合同的法律后果，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的 可以继续履行的情况下不去履行，终止是指劳动合同到期了，合同履行完了，或者合同主体死亡或者不存在了。 常见劳动合同解除的情形有： 1、用人单位与劳动者协商 ...
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合理。2009年4月30日，亚利公司因厂房租赁合同到期，要求张平姣转岗做车工，张平姣不同意转岗安排而离职。而且，亚利公司也未对张平姣 解除劳动合同，却不遵守《中华人民共和国劳动合同法》规定的程序（如提前三十日通知、应额外支付劳动者一个月工资、应向劳动者支付经济补偿金等）解除的，均构成违法解除劳动合同 ...
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