的经营活动，或者在该党员领导干部管辖的区域或者业务范围内的外商独资企业、中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务的，该党员领导干部应当按照规定 留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。第一百二十二条违反国有资产管理规定，造成国有资产流失的，对主要责任者和其他直接责任人员，给予警告或者严重警告 ...
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人力资源市场建设工程加强人力资源市场标准化建设，完善服务设施，加强流动人员人事档案管理建设。“十二五”期间，对市级人力资源市场进行标准化升级改造，建成国家 稽核与执法有效衔接，以推动社会保险稽核工作持续、规范、有效的开展。出台规定，将社会保险参保缴费情况纳入单位资信考核。提高稽核工作和稽核队伍的水平和 ...
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体制，有力地促进了中国经济的发展。1997年中国共有三资企业（中外合营企业、中外合资企业、外商独资企业）42881个，占全国比重的9.15%，固定资产占11.6%，职工 的内容主要涉及到商标的保护范围，除商品商标外，增加了服务商标的注册和管理规定。（注：参见沈宗灵：《当代中国借鉴外国法律的实例》，载《 ...
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辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织 注：也可同时用甲乙双方同意的一种外文书写。） 第四十六条 合资企业的财务审计聘请在中国注册的会计师审查、稽核，并将结果报告董事会和总经理。如 ...
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辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织 注：也可同时用甲乙双方同意的一种外文书写。） 第四十六条 合资企业的财务审计聘请在中国注册的会计师审查、稽核，并将结果报告董事会和总经理。如 ...
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商标共同使用。 另查明，厦门惠尔康公司成立于1992年12月23日，属中港合资企业，系由成立于1991年12月3日的同安县惠尔康食品厂与港商合资兴办 已核准登记的企业名称，仍有权继续使用，但该项使用行为必须按照《企业名称登记管理规定》的要求规范地使用其完整名称，而不能将其名称简化为与701244号商标 ...
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职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，遵照《外投资企业劳动管理规定》，经董事会研究，制订劳动合同予以实施。劳动合同签订后由当地劳动管理部门 应继续履行。第二十条合同生效20．1．根据本合同所列条款；包括附件（合资企业章程）均为本合同的不可分割的组成部分。20．2．本合同及附件均须经 ...
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、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，遵照《中华人民共和国中外合资经营劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究，制订劳动合同予以实施，劳动合同签订后由 本合同应继续履行。 第二十条 合同生效1．根据本合同所列条款，包括附件（合资企业章程等）均为本合同的不可分割的组成部分。2．本合同及附件均须经 ...
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、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，遵照《中华人民共和国中外合资经营劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究，制订劳动合同予以实施，劳动合同签订后由 本合同应继续履行。 第二十条 合同生效1．根据本合同所列条款，包括附件（合资企业章程等）均为本合同的不可分割的组成部分。2．本合同及附件均须经 ...
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、侨眷的城市私有房屋及其附属物的，拆迁人应当按照国家和自治区的城市房屋拆迁管理规定，进行产权调换或者给予合理补偿，妥善安置，在同等条件下给予照顾。 辞职、免职或者退学手续，不得违法收取保证金、抵押金。非公有制经济企业事业单位和中外合资企业的归侨、侨眷职工，以及退休、退职的归侨、侨眷职工的出境探亲待遇， ...
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