多一天,每周都是礼拜6晚上不加班,就这样工资都只有2000左右一个个单位全是童工,14-17不等,过年回家也不给辞,这样上班 员工怎么受得了,旷工一次就是一个大过,加上扣一百工资就等于扣250,我们平均一天才70元啊 这就3天多的工资.这些都合法吗？我们该怎么办？...
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我在**百货上班，商场是两班导，对班和店长主管请假，并没通知我，下班之前我没得到领导的指示叫我替班，事情发生之前店长告诉员工替班没有加班费，我感觉不合理我就正常下班了，第二天上班店长罚我100元，并且告诉员工加班有加班费了，我感觉很委屈不知道怎么办。这样的罚款合法吗。...
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保险待遇；9、生育保险待遇；10、住房公积金的性质、使用；11、员工不愿意购买社会保险愿意领取现金的怎么办？五、如何维权：1、劳动争议的范围；2、仲裁时效；3 （1）存在劳动关系的证明（包括事实劳动关系）；（2）工资的证明；（3）加班事实的证明；（4）仲裁时效的中断；5、工伤认定；6、劳动能力鉴定；7 ...
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说明。我就拒绝签字，可公司法人代表对我说，爱签不签，不签拉倒，不签就走人！现在我不知道怎么办，也不敢找我这里的劳动部门，如果我走司法程序打官司，我 工资，加班费（加班费就300元，可加班长年累月的，一年也没休息几天，而且每天工作都有10小时多），工作完成奖金等有2000多元，正式员工就更多了，我是按我 ...
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江苏昆山乙盛机械工业有限公司，在2008年8月5号下午无故解除我们（11名）员工，当我们问公司原因时，公司以无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释 因为这里有好几家师事务所都接到昆山司法局的电话了，所以我们现在不敢找这里的师了，现在我们不知道怎么办好？？？我也是在天涯社区的网友叫我们到这里来 ...
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江苏昆山乙盛机械工业有限公司，在2008年8月5号下午无故解除我们（11名）员工，当我们问公司原因时，公司以无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释 这里有好几家律师事务所都接到昆山司法局的电话了，所以我们现在不敢找这里的律师了，现在我们不知道怎么办好？？？我也是在天涯社区的网友叫我们到这里来 ...
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我朋友在工厂上班，是个老职工，这个新员工就是看到我这个朋友加班多，所以到领导那提意见，之后我朋友知道，就问这个同事，俩人就这样说着说 。可对方现在不同意调解了，我想请问下懂这方面的人士，请问现在对方不同意调解了，我朋友应该怎么办····如果现在回去投案自首法院会给怎么判，当时给了公安局一万块钱。如果 ...
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申请了劳动仲裁，要求支持周六加班费，年假及春节假期工资，加班事实证明是一定要求员工举证 了吗？手上有工卡照片，但上面没单位名称，没公章，对方若不承认怎么办？若能取得工卡原件，让同事加盖工章拿出来作有力证据可以不，公司会说是盗窃吗？...
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本人从事建筑公司材料员工作（晚上需要收材料），因去问领导今天晚上会来什么材料途中不慎摔导致九级伤残，出事时间为单位规定下班时间，而材料员收料为默认加班没有明确规定，请问我这属于工伤吗，单位不承认怎么办我们吃住都在工地，如果不能认定工伤，单位是否也承担一定的责任 ...
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，过节费等大约3000元，还要让我补齐差价9000元。请问单位做法是否合理，我是不是应该按照全额赔偿。另外因为这件事我和单位以及闹翻，于12月17日我 解决，没有批准，我该怎么办。单位仓库设计存在缺陷，属于半露天式仓库，而且仓库保管员是2名，还有一把备用钥匙在别人处。单位员工晚上加班在仓库没人在的情况 ...
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