经理、客户经理和高级客户主任等职。我公司与五人分别签有含有保守商业秘密及竞业禁止内容的《聘用合同书》，为此已支付了相应对价，但被告五人不按 强、王笑岚及北京道成嘉会信息咨询有限公司无其他争议。上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 审判长刘海旗 审判员任 ...
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反不正当竞争法》第十条第三款及国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第三条第二款规定，侵犯商业秘密的行为，不仅可以为违反合同约定的行为， 管理及正常的工作秩序，一直要求所有的员工忠实于自己的工作，保守经营上的各种商业秘密，何况程斌伟是公司的高级管理人员，而且也未曾允许程斌伟、嘉籼公司 ...
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是否过高？ 根据《劳动合同法》第二十三条指规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者 案件事实及判决结果，可以看出原告公司在其负有保密义务的公司员工离职后的商业秘密保护、竞业限制约定的内容和员工违约后的追责能力都是值得我们学习的， ...
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公司负有保守商业秘密义务，不得对他人披露、不得自己使用或允许他人使用公司商业秘密。在B公司工作期间，陈XX任职研发中心工程师，参与了汽车大梁校正仪的研发 以反向工程抗辩，抗辩理由是否符合反向工程抗辩理由。 依据我国反不当竞争法的规定，商业秘密是指一切不为公众所知悉，具有经济价值和实用价值，且权利人已 ...
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诉讼中，不管是当事人还是法庭都常常引用统一商业秘密法关于 商业秘密的界定来论辩相关信息的商业秘密属性，该法规定：商业秘密是指包括配 方、模型、信息辑成 泄露。但 证据表明原告并未采取任何措施要求员工保密，原告与其员工之间也未订立过有关保守 其所宣称的商业秘密的协议。原告的客户名单随手可得，并不存在任何 ...
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。企业同职工签订保密协议，有两种方法： 1 、企业直接同接触商业秘密的职工签订《保守商业秘密协议书》。在签订协议书时要注意几点：（1 ）双方当事人的 商业秘密行为，获取使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。对于侵犯商业秘密的行为，该法第二十五条规定了其应承担的违约责任。 2 、在《合同法》第四 ...
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所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。这一规定，揭示了商业秘密的构成要件： （1）非公开性，即作为商业秘密的 的技术秘密，除合同另有约定的以外，应归合作开发各方共有，因此，共有各方均有保守技术秘密的义务。 （2）委托开发合同，是指当事人一方委托另一方进行 ...
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不受侵害，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，制定本规定。第二条本规定所称的商业秘密，是指不为公众所 本企业保密委员会负责组织有关部门认定责任，相关部门依法依规进行处理。第三十二条中央企业员工泄露或者非法使用商业秘密，情节较重或者给企业造成较大损失的，应当 ...
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的公司机密；3、不向他人透露也不向他人打探公司收入情况；4、公司其他关于保密的规定。五、滕辉在公司工作期间不得不正当使用或透露本人以前或现在公司、公司委托人、 被告滕辉与其有劳动合同关系，也不能证明滕辉负有保守其商业秘密的义务，故原告关于二被告侵害其商业秘密的主张，缺乏事实依据，不能成立，对其所提诉讼 ...
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。企业同职工签订保密协议，有两种方法：1、企业直接同接触商业秘密的职工签订《保守商业秘密协议书》。在签订协议书时要注意几点：（1）双方当事人的资格 法律保护：1、在《反不正当竞争法》第十条规定了经营者不得侵犯商业秘密的行为，同时对第三者明知或应知该款所述侵犯商业秘密行为，获取使用或者披露他人的商业秘密 ...
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