其账户，又变更为原告提供了新的账户为其使用，所以即便是原告方合同解除，也与被告没有关系。对第七组证据，对第一份真实性有异议，发票属收款方凭证，为 使用。2009年4月28日，被告园林公司通过陕西省神木县公证处向神东公司送达了关于山顶公园工程款支付事项通知书，通知书称，1、从即日起，停止张留安及任何持神 ...
//www.110.com/panli/panli_40366925.html -了解详情
2.被告提供的违纪材料、《调查核实情况表》中反映原告对违纪事实认可，《解除（终止）劳动合同通知书》在2009年9月19日也给原告送达，以上证据可以证实原告在 ，被告给其发放工资并进行管理，双方劳动关系成立。2006年5月被告出台的《企业制度汇编》曾组织包括原告在内的员工进行学习，《汇编》中规定了如发生 ...
//www.110.com/panli/panli_34455240.html -了解详情
举证责任。且不论是否签订劳动合同，工资发放须由员工签收应为企业经营之惯常做法。美发厅所发的43804元工资均无员工签字确认，有违常理。高宗梅既不能 的合伙债务应为借款12万元和应付房租金12258元之和，即计132258元；合伙关系解除后帐面所余金额为4275.80元加上无人员签名工资43804元，计 ...
//www.110.com/panli/panli_26439839.html -了解详情
股份有限公司。根据劳动法规定，企业分支机构可以成为合法用工主体而与员工签订劳动合同；2、水晶公司第三号文件、终止劳动合同书通知书、资产收购合同、租赁 ，协议约定甲方整体收购乙方的全部资产，甲方拥有用工自主权，优先录用中牟县化肥厂解除劳动合同的职工，实行合同制用工方式，按《中华人民共和国劳动法》的规定， ...
//www.110.com/panli/panli_23367188.html -了解详情
6月底前一定妥善解决，当时原告未提出异议。之后，原告向被告递交了署期为6月4日的解除劳动合同通知书。又查明，(1)原、被告确认被告处实行打卡 延长工作时间工资并无不妥,本院予以确认。被告根据其企业实际情况向国家行政部门申请了以年为周期综合计算工时制,对员工实行打卡考勤,因2008年8月期间，原告工作 ...
//www.110.com/panli/panli_18250749.html -了解详情
6月底前一定妥善解决，当时原告未提出异议。之后，原告向被告递交了署期为6月4日的解除劳动合同通知书。又查明，(1)原、被告确认被告处实行打卡 延长工作时间工资并无不妥,本院予以确认。被告根据其企业实际情况向国家行政部门申请了以年为周期的综合计算工时制,对员工实行打卡考勤,因2008年8月期间，原告工作 ...
//www.110.com/panli/panli_18232569.html -了解详情
经过招标投标法约定的公告期限没有异议的，项目发起人向中标的项目投资人发出中标通知书，并向其余投标者发出未中标通知书并退回投标保函； 1.9.2 律师应对下一阶段 /或负债等进行适当剥离；如果涉及到职工劳动关系变更的，应做好相应变更方案； （2） 对可能影响项目转让的权利限制，宜尽量解除，如暂时不能解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-216198.html -了解详情
、凯泉给水公司证明、董某某说明二份、用印申请、凯泉泵业公司对董某某伪造公司文件的处理、开除通知书、凯泉泵业公司与董某某签订的劳动合同、《员工手册》，有 与董某某对双方的劳动关系于2009年5月14日解除均无异议，凯泉给水公司应支付董某某相应的经济补偿金。凯泉给水公司称，因董某某为员工出具假证明，违反董 ...
//www.110.com/panli/panli_8558701.html -了解详情
朱××。被告上海仁虎制药股份有限公司。法定代表人李仁发，董事长。委托代理人李×，员工。委托代理人言×，员工。原告朱××与被告上海仁虎制药股份有限公司劳动合同 ，现被告胁迫原告在《劳动合同终止通知书》上签字，且未提前30日通知，已经构成违法解除，应当支付原告违法解除劳动关系的双倍赔偿金35,090元（3 ...
//www.110.com/panli/panli_6703283.html -了解详情
，此事项再次证明了双方不仅是适格的、而且是负责任的民事法律关系的主体； ⑷、2006年6月1日，“第三方”以诉讼标的上直接利益的受害 ”的直接利益遭到严重损害……；于是，“第三方”向110报警，上海市公安局、大学城派出所接警后给“第三方”内部相关员工出具的“验伤通知书”及相关中心医院的“医疗证明单”等 ...
//bbs.110.com/thread-39254-1-1.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务