、盈亏处置方案；（二）拟定担保中心内部职能机构的设置与调整；（三）拟定担保中心的基本管理制度，制定担保中心内部具体规章；（四）制订和修改担保 具有专业经验的高素质人才。第三十三条担保中心内部执行严格的岗位责任制、项目承包责任制、分级负责制，对员工进行年度考核，根据其实际能力、业绩和职业道德表现，进行 ...
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预决算、盈亏处置方案；(二)拟定担保中心内部职能机构的设置与调整；(三)拟定担保中心的基本管理制度，制定担保中心内部具体规章；(四)制订和修改担保中心章程 对所需职工实行选调和社会招聘相结合，重点使用具有专业经验的高素质人才。 第三十三条担保中心内部执行严格的岗位责任制、项目承包责任制、分级负责制，对 ...
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控制，不良贷款同比增幅低于贷款同比增幅。第十三条内部管理制度健全。(一)已实行有效的成本费用控制制度。主要包括：严格控制了各项费用支出，费用支出超比例 抽调的考核工作人员不得参与其所在辖区内兑付申请的考核工作；与兑付申请人的员工有直系亲属关系的人员，不得参与对该申请人的现场检查或抽查；兑付考核期间， ...
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4．加强安全监管机构和队伍建设。市安监局、各区要按照市编委《关于调整市、区、街道安全生产行政执法机构编制的通知》(深编(2006)24号)的要求 烟花爆竹销售单位的资质审核，建立健全烟花爆竹批发单位、零售网点的安全责任制和管理制度。烟花爆竹及具有爆炸性的半成品、原材料的运输，必须依法取得相关运输许可， ...
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，引导车辆有序停放，加强停车场所的安全使用管理。4.9消防防灾管理。完善各类消防管理制度，落实消防工作责任制，负责物业管理服务区域的消防监控值班和巡查，消除 的职业资格和应有的素质，做好从业人员有关政治素养方面的审核。如需调整主要管理人员及技术骨干应事先通报甲方，对甲方提出认为不适合的在岗人员，乙方应 ...
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自2007年12月11日至2008年12月10日止的劳务合同，约定聘用工作岗位为××大厦保安班长。原告每月工资为上海市最低工资标准，另有班长费50元和 次教育与沟通，仍不到岗并连续无故旷工至今。根据上海××物业管理有限公司的管理制度，你严重违反员工违规违纪处罚细则第一条：‘无故连续旷工，经教育仍不到岗 ...
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核定的起租价和车公里运价，不得擅自提价和改变计费方法。出租汽车租费标准确需调整的，应当根据出租汽车经营成本的变化情况，由交通运输行政主管部门提出申请，经 ，并遵守下列规定：（一）制定和健全营运安全、客运服务、奖惩、员工岗位培训等管理制度；（二）组织经营者、驾驶员进行业务和相关技能、法律法规和职业道德的 ...
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地方所属重点博物馆。第三条 中央地方共建国家级博物馆坚持择优认定、定期评估、动态调整和稳定支持的原则，其建设内容和目标是，通过调动中央与地方两个 七条 中央地方共建国家级博物馆的省级行政主管部门应当根据共建要求，制定专门的管理制度，明晰本部门与中央地方共建国家级博物馆之间的事权责任。中央地方共建国家级 ...
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施工单位在编制施工组织设计时应当编制文明施工专项方案，建立健全文明施工管理制度，落实岗位目标责任制。施工单位应当在工程开工前将文明施工专项方案报工程所在地 ，地面使用砖或者水泥铺装，保持室内清洁、通风采光良好；(二)每间宿舍居住员工不得超过20人，通道宽度不得小于0.9米；(三)使用钢管式单人床，每人 ...
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货币结算资金运用效益，鼓励内部单位存款，由主管部门制订奖励办法，对做出贡献的员工和客户给予奖励。结算中心运用沉淀资金的净收益全部用来冲减财务费用。主办 检查制度，建立严格的岗位责任制。第三十二条结算中心要加强稽核工作。稽查人员要具有较高的政治业务素质，熟悉财政金融政策和各项管理制度，遵纪守法，忠于职守 ...
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