年 月 日 姓名 部门 职务 工号 项目 退还物品 签收人 签收日期 备注 本部门 1．工具 2．钥匙 3． 4． 行政部 1．制服鞋帽 2．宿舍用品 3． 4． 5． 6． 人力 资源部 1．员工证 2．员工手册 3． 4． ...
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提前30日通知解除劳动合同的一个月工资13950元；2、支付违法解除劳动合同赔偿金25.11万元。XX公司辩称：洪某在职期间伪造考勤记录，违反考勤管理制度，情节严重，故我单位依据员工手册的相关规定，依法解除与洪某的劳动合同，亦不同意其各项诉讼请求。原告洪某诉被告XX公司 ...
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不需要2个让，要把我调别的岗位去工作，职位与工资都下降一个级别，我与公司签的合同2015年3月才到期，合同上有注明要服从公司岗位调动，没有说可以降职降薪，但员工手册上有说公司组织架构调整，岗位取消可以降职降薪，请问公司这样做合法吗？如果我不同意，我该怎样维护自己 ...
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一、员工手册对着装要求没有细化规定，只要无奇装异服等即可。而且，对没有达标也没有罚款标准。 二、在工作时间接打电话，被公司认定为长时间拨打私人电话。 三、 ...
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要想解雇我。前几天打电话来通知我，并要跟我协商赔偿金。并且一直都是口头通知的，不肯出具书面通知。 我按照劳动法提了我的赔偿要求，人事不同意，威胁我说我已经签过员工手册了，要随便找点借口让我违规，然后连开两张书面警告单，就能合法将我解雇了，让我一分钱都拿 ...
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我08年11月份来到公司，一直没有签订正式的劳动合同，保险只有医疗，工伤。13年4月份月同时发生冲突，打架。被开除，公司的员工手册从老没有见过，也没有给我看过，不知道打架要被开除，请问我可以申请经济补偿吗？我08年进公司，10年签了2年的合同，现在早过期了。这算不算签过合同了。可以赔偿吗...
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突然来人查看,就说我没做到先进先出,然后就说要记大过处理,在这之前也并没有口头或者是书面通知要整改. 公司员工手册上规定一年内两次大过就要开除,请问如果现在被公司开除,我可以拿到补尝金吗?我具体应当怎样做来维护我的权益? 另外如果我申请仲裁,律师费会很高吗?...
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的单位工作了两年，今年年初‘跳槽’到现在的单位，最近我向单位提出申请年休假，单位不同意，理由是单位《员工手册》中规定入职满12个月的，才享受带薪年休假。请问单位这样做合法吗？”昨日，职工陈某致电本报，向记者提出咨询。 “单位这种内部规章制度规定并不符合法律规定。”对此， ...
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？(补充一点今年四月让我们签订了，睡崗还有巡逻线路不完整等要扣款的协议，我也签字了)这样的话公司是否就可以辞退我了?但是公司也有员工手册说违反规章制度先批评警告的)。...
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因本人旷工两日，该公司按员工手册自离赔偿公司损失两百元以外还将我应得的提成扣除。请问这种制度合理吗？...
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