。 第二十二条 人才流动中，因居住原单位分配的住房而发生住房纠纷，国家和当地房改政策有规定的，按照规定办理。房改政策没有规定的，如果流动人员 处罚，应当出具行政处罚决定书；收缴罚款和没收非法所得，应当出具罚没款收据。罚没款按照规定上交同级财政。 第二十九条 当事人对行政处罚决定不服的，可以在接到行政 ...
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或股份合作企业符合《成都市高新技术成果转化的若干规定》要求的，可享受规定的优惠政策。第八条加强软件外包人才培训和软件企业国际资质认证工作，促进本市软件 十二条建立软件产品出口的互联网专用通道，通过专用通道出口的软件产品，按照国家有关规定并经海关确认后，可按有形贸易方式进行收付汇核销并享受有关优惠政策 ...
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国有企事业单位同等对待，在改善创业环境和生活条件上积极提供服务。实行鼓励性政策，促进人才向非公有制经济组织和社会组织流动。支持非公有制经济组织和社会组织加强 不称职、不胜任现职干部的具体标准，探索建立干部退出和淘汰机制。按照国家统一规定，建立与完善增长合理、导向有力、职务与职级激励相结合的公务员薪酬 ...
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6?坚持促进民兵全面发展。根据民兵思想特点和文化需求，贯彻以人为本思想，着眼培养新型人才，组织民兵认真学习党的最新理论，大力开展科学文化教育，扎实进行军事和民用技术 廉洁征兵情况和群众反映强烈的问题要扭住不放，一查到底，严肃处理违反政策规定的人和事，狠刹兵员征集中的不正之风，切实维护好党和军队的形象， ...
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配偶、子女的就业、就读等有关问题，所在地人民政府有关部门要从优予以解决。对乡镇企业引进的国家干部或聘用干部，原身份、户口、粮食关系不变，可直接转正定级，工资由企业自定。对引进的人才在生产和实际工作中做出重大贡献的，用人单位应按本地同类人员的奖励政策规定予以奖励；有特殊贡献的，可以破格奖励。 ...
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制，改进委任制，规范考任制，推行聘任制。规范公开选拔办法，完善竞争上岗规定，逐步推行领导干部职务任期制、引咎辞职制，建立和完善干部正常退出机制。重视 农业科技、高新技术产业以及金融、法律、外经外贸、管理等方面的高层次人才，特别是两院院士、国家有突出贡献的专家、省部级学术技术带头人、副高级以上职称的专业 ...
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的社会团体、国家机关进行捐赠的，按照《财政部国家税务总局关于教育税收政策的通知》（财税〔2004〕39号）的规定，准予在企业所得税和个人所得税前全额 。行业主管部门要组织本行业的企业，每年向信息发布平台提供本年度招聘紧缺人才和接受高校学生实习的信息，教育行政部门要组织高等学校每年向信息发布平台提供本校 ...
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引入竞争机制，面向市场提供服务。(九)促进后勤服务社会化。除法律法规和国家政策另有规定外，行政事业单位和企业的后勤服务设施都要面向社会开放，后勤服务 手续。鼓励和支持有条件的企事业单位在省外、国外设立分支机构，充分利用当地人才资源。(十九)加强岗位职业培训，提高服务业从业人员的职业道德。质量意识、竞争 ...
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保证金、押金；不得扣押个人证件；不得接收违反国家有关政策规定擅自离职的人员。 第十八条用人单位与所聘人才应当依法签订聘用合同，明确双方的权利和 限期改正，处以1000元以上5000元以下罚款；(三)未经批准，中介机构擅自组织人才交流会的，责令改正，无违法所得的，处以5000元以上10000元以下罚款； ...
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，以及其他从事专业技术或管理工作的人员。第三条人才市场活动应当遵守国家的法律、法规及政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位 人才交流会，须经所在地省级政府人事行政部门批准；举办名称冠以“中国”、“全国”等称谓的人才交流会，由人事部或其授权的省级人事行政部门批准。未经批准，任何单位和个人 ...
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