、建立社会保障制度、培育市场体系、改善宏观调控等方面的配套改革，为国有企业建立现代企业制度探索道路、积累经验。３．实施阶段应达到的目标是：通过落实 要按规定合并编制财务报表。要科学设置公司的财务管理机构，配备合格的财务管理人员。公司董事会根据经理提名聘用的财务负责人，非经董事会决定，经理无权解聘。公司 ...
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低于其作价金额２５％的比例，作为职务技术成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员的股金或投资。三、推进国有企业改革，促进资产重组，发展民营科技企业 创新意识、质量意识和精品意识，努力提高无形资产经营效益，运用品牌策略、广告宣传、公共关系、企业形象等增值无形资产，实施品牌战略，争创名牌产品和知名企业 ...
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能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减的有效激励、约束机制，制约了企业经营机制的转换和市场竞争力的提高。深化企业内部三项制度改革是推进国有企业改革的一 到要求的，相应扣减经营者年薪收入。(四)积极做好职工的思想政治工作，加强舆论宣传，营造改革氛围。三项制度改革是涉及到职工切身利益的重要工作，也是一场 ...
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改制分离企业，应在注册登记后，依照《中华人民共和国公司法》及有关法律法规的规定，及时与原主体企业完成财产移交，办理有关产权转移手续。十九、利用“三类资产”组建 主辅分离，辅业改制，分流安置富余人员，制定本办法。一、总体思路和原则（一）坚持党的十五届四中全会确定的国有企业改革方向，鼓励有条件的国有大中型 ...
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原省国有资产管理局承担的职能。（三）取消的职能1．根据建立现代企业制度的要求，不再承担审批国有企业具体财务事项、下达财务计划和考核指标的职能，扩大企业理财 管理的政策建议。（十三）制订财政科学研究和教育规划；组织财政人员培训；负责财政信息和财政宣传工作。（十四）承办省委、省人民政府交办的其他事项。三、 ...
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劳动关系也没有市场化，破产法、社会保障法等市场经济法律体系不够健全，破产企业职工的权益不能得到有效保障，于是，在国有企业破产实践中，国家采取了“政策性破产”方式，“ 和法规对职工的安置措施中的安置主体中包括企业人员和其他需要安置的人员，由于安置措施较多涉及的是企业在职职工的安置，同时非因工伤残职工的 ...
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法规、规章；承担委机关规范性文件的合法性审核工作；研究国有企业改革和发展中的有关法律问题；研究总结国有资产管理体制改革的理论和实践经验，探索有效的企业 会计制度，接受市财政局监督。支持国有企业改革与发展的财政措施，包括所出资企业下岗职工基本生活保障费用、分流人员费用，破产企业安置职工等费用，由市财政局 ...
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法规、规章；承担委机关规范性文件的合法性审核工作；研究国有企业改革和发展中的有关法律问题；研究总结国有资产管理体制改革的理论和实践经验，探索有效的企业 会计制度，接受市财政局监督。支持国有企业改革与发展的财政措施，包括所出资企业下岗职工基本生活保障费用、分流人员费用，破产企业安置职工等费用，由市财政局 ...
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退出安置机构；从政府其他部门选调的人员相对固定，选择法律、政策熟悉，工作经验丰富的人员组成。相对固定的人员负责所有国有或集体企业破产后的职工安置工作，同时要 ；（2）处理党团组织、工会、妇联、计划生育等与职工管理相关的行政工作；（3）向职工宣传安置政策、接待、处理职工信访等工作；（4）处理与企业职工 ...
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取证合法有效，可以做为本案的证据使用。原审认为，被告人于庆荣、刘伟受国有企业委托管理、经营公共财产，其利用职务上的便利，采用隐蔽手段，分别非法占有国家 解除合同，依法成立的合同受法律保护。几年来我认真履行合同，1999年3月退二线时把承包合同中约定的自行分配部分分给全体承包人员是天经地义的行为，中院以 ...
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