，改制后的公司制企业要以《公司法》为主要法律依据，规范化地运行，着眼于解决企业的深层次矛盾，着力进行制度创新，大胆地试，大胆地闯，务必在 要事先听取工会组织和职工代表的意见。１３．构造母子公司体制。作为国有独资公司的集团公司，一方面要搞好公司自身的改制，一方面要把构建母子公司体制作为试点的重要内容切实 ...
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、尖端技术和某些特殊产业中的企业，有的可改组为国有独资公司，有的可继续实行国有国营，但要在转换机制、建立科学管理制度上下功夫。单一投资主体的国有大中型 》以及即将出台的《监管条例》等一系列法律和法规，转换国有企业的经营机制。同时，要根据深化企业改革的新要求，抓紧研究起草规范市场主体、维护市场秩序和保障 ...
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；没有设立董事会的企业，由经理办公会研究决定。对工资制度、社会保障、职工安置等涉及职工合法权益的财务事项，应当按照国家法律、行政法规的有关规定事先听取职工 第十四条企业拟定以盈余公积、资本公积转增实收资本的，国有企业和国有独资公司由企业董事会或者经理办公会决定，并报主管财政机关备案；股份有限公司和有限 ...
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从业务、治理规范、同业竞争、关联交易等几个方面着手，建立起符合相关法律法规要求的制度。4.企业改制一般需要经过哪些程序和步骤？答：从大的方面划分， 若干问题的暂行规定》，保证国家股或国有法人股（该国有法人单位应为国有独资企业或国有独资公司）的控股地位。30.国有企业改制进行国有资产折股时，可以低价折股 ...
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2日，最高人民法院、最高人民检察院下发的《关于办理国家出资企业中职务犯罪案件具体应用法律若干问题的意见》(以下简称《意见》)更具体界定了国家出资企业的认定标准，即是否 属于第二次、第三次委派，且第二次、第三次委派时企业已不是国有独资公司，况且行为人在第一次改制后的企业中占有一定的股份，作为股东之一其已 ...
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在钦佩立法者敢为天下先、独创一人公司法人格滥用推定制度的勇气之余，我们还应当对该制度的深层次问题进行研究，以便在深入认识的基础上理性地对待该制度。 一、 适用于自然人和法人设立的一人公司，而不适用于国家设立的一人公司（即国有独资公司） ，更是明显的不平等。再者，该制度还有损法律的严肃性：一方面确立一人 ...
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在法律层面还没有全身而退的迹象，股东依然在各国公司法律制度中处于最为核心的地位。如果硬要将公司作为各相关利益主体集合体的话，那么股东无疑是其中最为 监事会可以仅由股东代表与职工代表各占1/2组成。至于有着国家成份背景的国有独资公司以及国家参股达一定比例的股份有限公司监事会，其成员由国家任命的代表与职工 ...
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在法律层面还没有全身而退的迹象，股东依然在各国公司法律制度中处于最为核心的地位。如果硬要将公司作为各相关利益主体集合体的话，那么股东无疑是其中最为 监事会可以仅由股东代表与职工代表各占1/2组成。至于有着国家成份背景的国有独资公司以及国家参股达一定比例的股份有限公司监事会，其成员由国家任命的代表与职工 ...
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意义上的一人公司都要承担类似的法律责任，统一适用法人人格否认制度，这样才有可能会解决实质一人公司的问题。 注释： [①] 本文所讨论的一人公司不包括国有独资公司与外商独资公司 [②]刘俊海：《一人公司制度难点问题研究》，中国社会科学院学报，2005年第6期。 [③] 杨春宝 ...
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为不以营利为目的非银行金融机构。我国的AMC由财政部出资设立，系国有独资公司，与国有银行在法律上和财务上相互独立。 AMC的主要业务分为两项：融资权和 ，外资对企业家的约束一般强于内资。不过，由于对产权制度和法律制度不健全的担心，外资对收购国有企业并没有多大兴趣。为了激发外资收购AMC不良资产的积极性 ...
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