和其他组织;有明确的被申请人;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于劳动争议仲裁委员会受理的范围和管辖。 劳动争议仲裁委员会会受理以下劳动争议：因确认劳动 事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议。 (三)相关请求超过法定期限 当事人增加、变更申诉请求或提出反请求，以及提出管辖异议。申请回避等均应当在法定 ...
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裁判不服，首先要向法院申请再审，只有法院驳回了申请或者是经过审理后驳回诉讼请求，才能向检察院申请再审。设计这种模式的目的是建立有效的再审秩序，防止 再审案件全部一审终审，再审案件不再搞二审。 七、进一步构建强制执行的机制，增加义务人自觉履行裁判的自觉性 我国法院面临着严重的执行难问题，同时存在执行乱的 ...
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一般有权合意选择解决纠纷的主管部门，如纠纷发生前或发生后，选择审判机关、仲裁机构或调解机构解决冲突。在许多国家，当事人甚至可协议改变法定管辖，从而最大 规定，审判人员对证据的收集、使用、采信有绝对的决定权，甚至对案件事实及诉讼请求都有某种事实上的确定权，因而，当事人间以合同形式确定证据方式、证据证明力 ...
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可以请求法院直接引用判决对有关的侵权人主张赔偿。 因此，公益团体提起的诉讼形态一般是请求确认侵权之诉或停止侵权行为之诉，而且这种诉求只能由公益团体提起 ，使工会组织因工会会员在劳动合同中的利益受损害时可以工会的名义提起仲裁和诉讼。与德国的团体诉讼不同的是，我国工会法规定工会因会员受到的损害提起诉讼包括 ...
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审判人员的主持下，双方当事人按照自愿平等的原则进行协商，达成协议，从而终结仲裁或诉讼程序的活动。长期以来，我国的调解制度强调说服教育，做双方当事人的思想工作 ，调解由双方当事人向法院提交书面申请可以从根本上确保当事人在自愿的基础上请求适用调解方式，并接受调解结果。同时，对当事人的反悔权应严格加以限制， ...
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现今的调解主要包括人民调解委员会、某些行政机关以及仲裁组织和人民法院。 首先，我们应当增加调解制度的程序性，调解作为一种诉讼外的纠纷解决方式，优势在于灵活性，克服 知道诉讼的可能结果，为争议双方提供一条途径。决定性ADR则是在争议双方的请求下，法庭指定一名裁判者，通常是退休的法官，由他主持一个非正式的 ...
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（以下简称《民事证据规定》）第2条规定当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明 准法律。《民事证据规定》对民事诉讼法的基本原则进行了具体的落实，增加了基本原则在诉讼中的可操作性，丰富和发展了民事诉讼法仅有的12条证据制度。《 ...
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的，人民法院才予以受理。它不仅要求人民法院在受理劳动争议案件时，要执行劳动仲裁为诉讼的前置程序的规定，而且还要符合《民事诉讼法》第一百零八条规定的四 社会保险费（社会养老保险费、社会医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费）的请求应当进行审理。审判实践一直也是这样做的。法院在审理中查明用人单位未 ...
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请求司法保护。还有学者认为,诉权是消极的司法受益权,即诉权是公民请求法院保护而非增加其权益的权利,仅为消极的避免侵害的权利。在日本,人们将本国宪法 实体存在重大违法或显著错误的,则纠纷主体还应能够获得诉讼救济。比如,我国《仲裁法》允许当事人请求法院撤销仲裁裁决书,若法院同意撤销的,则纠纷主体可就原纠纷 ...
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的，人民法院才予以受理。它不仅要求人民法院在受理劳动争议案件时，要执行劳动仲裁为诉讼的前置程序的规定，而且还要符合《民事诉讼法》第一百零八条规定的四 社会保险费（社会养老保险费、社会医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费）的请求应当进行审理。审判实践一直也是这样做的。法院在审理中查明用人单位未 ...
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