尽义务加班的文件，这是明显违法的。违法即应承担法律责任。具体到本案即给工人发放克扣的工资，不管克扣多长时间，只要劳动关系没有解除，即不超过时效。现被上诉人提出解除劳动关系，同时要求支付加班工资是合理合法的。2、解除劳动关系应当送达“解除劳动关系通知书”、“转移社会保险手续”、“支付 ...
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尽义务加班的文件，这是明显违法的。违法即应承担法律责任。具体到本案即给工人发放克扣的工资，不管克扣多长时间，只要劳动关系没有解除，即不超过时效。现被上诉人提出解除劳动关系，同时要求支付加班工资是合理合法的。2、解除劳动关系应当送达“解除劳动关系通知书”、“转移社会保险手续”、“支付 ...
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尽义务加班的文件，这是明显违法的。违法即应承担法律责任。具体到本案即给工人发放克扣的工资，不管克扣多长时间，只要劳动关系没有解除，即不超过时效。现被上诉人提出解除劳动关系，同时要求支付加班工资是合理合法的。2、解除劳动关系应当送达“解除劳动关系通知书”、“转移社会保险手续”、“支付 ...
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界址中间没有明显山埂，整个示意图范围和争议现场是一致的；3、复议案件受理通知书三份及复议案件立案审批表一份，复议决定书送达回证三份，用于证明被告于2006年 的实质。在复议决定作出后，我府曾多次电话通知原告来领取复议决定书。因原告家中无人接听电话导致拖延了文书的送达时间。二、原告与第三人山林权属争议的 ...
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协议,毕业生的三方协议等一般是不能认定为书面劳动合同的.三、“双倍工资”支持多长时间劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资，有的仲裁委是不受理的，给开个不受理通知书，然后直接到法院起诉。综上所述，双倍工资是没有期限的限制的， ...
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协议,毕业生的三方协议等一般是不能认定为书面劳动合同的.三、双倍工资支持多长时间 劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资，有的仲裁委是不受理的，给开个不受理通知书，然后直接到法院起诉。综上所述，双倍工资是没有期限的限制的， ...
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协议,毕业生的三方协议等一般是不能认定为书面劳动合同的.三、双倍工资支持多长时间 劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资，有的仲裁委是不受理的，给开个不受理通知书，然后直接到法院起诉。综上所述，双倍工资是没有期限的限制的， ...
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向本院起诉，本院于2010年8月11日立案受理。于2010年8月23日公告向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票。依法组成合议庭，于2010年 父母一起生活。证人王××出庭作证，王××证明原、被告婚后经常吵架，生完小孩没多长时间，被告外出到现在没见回来过。两个小孩由王景刚父母带着。 ...
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保管合同纠纷一案，本院于2009年3月17日立案受理后，依法向被告李家银送达了诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等诉讼文书。本案依法由审判员王国平、 摩托车损失5000元。被告李家银辩称，被告是无偿给原告看管摩托车，原告未将钥匙交于被告，也未说放多长时间，原告老板是否将摩托车骑走被告也不清楚。 ...
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在签订协议时告诉王×军两个号码，一个平顶山号13569590991，是包月卡，没多长时间就不用了，我告诉王×军了。一个郑州号15038183888，用到今年2-3月份 军达成协议，王×军给了李太梅300万元，其他情况我不知道。4、书证（1）李太梅身份证明。（2）平顶山市公安局接受刑事案件登记表。（3） ...
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