聘，并享受所聘任岗位职务的相应待遇。打破干部与工人、固定工与合同工等身份界限，原身份存入档案，调出或离退休时按有关政策规定办理。第六条学校应根据编制标准 人员应在办完报到手续后15天内与学校签订聘用合同。其中，新分配工作的大中专毕业生在1年试用期满经考核合格后，方可与学校签订聘用合同；复转军人按国家 ...
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录用公务员不执行本办法。 第三条公开招聘工作人员要打破地域和身份界限，广纳人才，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变，由行政 的原则，坚持公开、公正、公平的原则。 第五条本办法实施后，委取消大中专毕业生接收计划。委属事业单位在2002年机构改革“三定”方案规定的人员编制限额内 ...
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下放市县)；77、全省技校招生录取审批；78、企业工资指导线审批；79、综合工时审批；80、民办教师转公办教师审批(保留至2000年底)；81、外省大中专毕业生进琼就业审批；82、专业技术人员配偶、子女“农转非”审批(下放市县)；83、非教育系统公派留学人员选拔初审权；84、“百千万人才工程”选拔权 ...
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劳服企业工作和各级劳服企业管理部门的专业技术管理干部、国家分配的大、中专毕业生和工人按国家规定评定专业技术职务和技师晋升，与主办单位同步进行，具体 主管部门从严掌握。 劳服企业直接接收分配的国家计划内大中专毕业生，其人事关系可挂在主办单位，保留全民身份，各项待遇视同全民支援劳服企业职工对待。 第二十条 ...
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聘，并享受所聘任岗位职务的相应待遇。打破干部与工人、固定工与合同工等身份界限，原身份存入档案，调出或离退休时按有关政策规定办理。第六条学校应根据编制标准 人员应在办完报到手续后15天内与学校签订聘用合同。其中，新分配工作的大中专毕业生在1年试用期满经考核合格后，方可与学校签订聘用合同；复转军人按国家 ...
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技术队伍建设方面的新进展、新经验。进一步宣传企业人事制度改革在打破工人、干部身份界限，坚持和完善聘用制度方面的经验；宣传试行现代企业制度的单位对企业 在人才资源配置方面的功能和作用，为用人单位和大中专毕业生以及军队转业干部服务，在确保1995年高校毕业生接收工作和军队转业干部安置工作顺利进行方面的做法 ...
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劳服企业工作和各级劳服企业管理部门的专业技术管理干部、国家分配的大、中专毕业生和工人按国家规定评定专业技术职务和技师晋升，与主办单位同步进行，具体 主管部门从严掌握。劳服企业直接接收分配的国家计划内大中专毕业生，其人事关系可挂在主办单位，保留全民身份，各项待遇视同全民支援劳服企业职工对待。第二十条 在 ...
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。允许继续居住原房屋，保留城市户口和粮食关系。科技人员辞职后，保留干部身份。到集体所有制单位和乡镇企业从事科技活动，承包、领办、创办、租赁企事业的， ，劳动人事部门优先向用人单位推荐。十六、应聘或分配到农村和乡镇企业工作的应届大中专毕业生，干部待遇不变，取消见习期，定级标准工资记入档案，工资福利待遇由 ...
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后，制订年度增人计划，报省人事厅同意并逐级下达增人计划和指标（含大中专毕业生接收），经考试考核合格后选用。军队转业干部的接收，由省质量技术监督局 陕编发［1995］9号文件，凡1995年12月31日后进入质量技术监督系统的工人身份人员和从企业调入的人员，一律不予上划接收。1998年7月16日后进入质量 ...
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对其他投资者根据农业产业化和多种经营的需要申办的专业合作经济组织，要根据投资人身份和出资财产的性质，本着谁出资谁所有的原则，依照现行登记法规核定企业 待业人员兴办个体工商户、私营企业，引导个体私营企业吸纳更多的下岗失业人员和大中专毕业生及新增待业人员就业和再就业，充分发挥个体私营经济在扩大社会就业方面 ...
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