很注意教师的在职进修，他们将教师的进修提高和晋升制度结合起来，并与科研奖励制度、教师考核制度联系起来，同时为高校师资的进修培养提供各种方便条件。 ，其意义不仅在于满足高等学校完成工作任务的需要，而且有利于合理配置教师资源，充分发挥教师潜能，建立一支高素质、充满生机和活力的教师队伍。实施教师职务聘任制， ...
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背景下实施行政指导是否具有合法性？行政指导在实践中存在哪些突出问题及其法治化对策如何？对于这样一些极为重要而又至今仍不清晰的问题，亟需根据依法治国方略 社会发展的实际加以完善。8.建立健全行政表彰、鼓励、奖励制度。社会主义市场经济和民主法治的发展需要发挥激励因素的作用，经济主体的行为需要从正面加以引导 ...
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。为什么这样的“五无”工程能够堂而皇之地在闹市区施工多日？政府的监督体制为什么没能发挥作用予以制止？显然政府的监督体制有问题。其实，这样的事完全可以通过社会化 更重要的是起到威慑作用，如果起不到威慑作用，那么这个制度就有问题。以往的奖励制度往往由于没有明确奖金数额或者奖金数额较少，或者由于举报手续不 ...
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结合的技术创新体系，健全科学研究和高等教育有机结合的知识创新体系，建设能够发挥地区比较优势的省内区域创新体系，健全高效规范的科技中介服务体系，建设统筹 攻关项目、省自然科学基金项目和省软科学基金项目实施情况独立评估制度。改革科技成果评价和奖励制度。要根据科技创新活动的不同特点,按照公开公正、科学规范、 ...
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规定，仅仅是针对被监督事项进行了说明，在实践操作中相关监督部门是否监督到位，如何监督等问题仍得不到解决，不过在社团自律方面，2005年台湾地区公益组织自律 物质上的、也可以是精神上的、名誉上的，奖励制度必须制度化、规范化。表彰和鼓励个人和社会团体的努力，发挥先进集体和个人的模范表率作用。 3、规范和 ...
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年发动的追捕逃犯斗争中，实行了公开悬赏和追逃奖励制度，公安部规定每抓获部级督捕逃犯1名，奖励10000元。各地也根据公安部实行挂牌督捕和追逃 方式执行死刑。为了促进死刑执行方式的人道化，最高人民法院自2000年开始研究部署如何在全国推广注射药物执行死刑的方式，为此，先是委托中国医学科学院药物研究所研制 ...
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其他企业。如何发挥企业中个人的潜力、积极性和热情，正是企业管理所要解决的迫切问题。应当说，中央政府一开始就注意到了这一问题。在企业内部管理制度上， 滥发奖金的行为，如1981年1月16日的国发[1981]10号《国务院关于正确实行奖励制度、坚决制止滥发奖金的几项规定》；1981年5月31日《国务院关于 ...
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企业法律风险监管体制的构建 现代企业的具体情况千差万别，每个现代企业法律风险监管体制如何构建也不可能完全一致。中型与中型偏小企业多采用第一种模式或第二种 法律事务承办部门作为内审事务经办部门，负责举报的受理与调查。公司可实行奖励制度，保护并鼓励所有员工对侵占、挪用公司资产行为、公司员工收受他人贿赂包括 ...
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研究所、检察日报社发挥了重要的引导与动员作用。从1998年至今，已召开十一届检察理论研究年会。高检院自2000年建立检察应用理论研究成果奖励制度，2006年 在2010年中国检察学理论研究年会上，一方面强调检察研究要着力加强对检察机关如何更好地服务党和国家工作大局的研究，另一方面，也强调检察研究要着力 ...
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特征--激励性、惩罚性、补偿性、强制性、合法性；四种制度--生态政绩考核制度、生态补偿制度、生态税收制度、生态奖励制度。就其之间的关系论，五种手段与几乎 一系列问题越来越突出。如何有效地解决该问题？想必不是仅仅依靠立法者在法律法规等规范性文件中作出如管理权与经营权分离这样的规定就能发挥实际效用的。笔者 ...
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