要他转岗车工，很明显在这样的 身体条件下父亲是不能做车工的，视力也达不到要求了，工厂以此想让父亲自动辞职好不补偿。请问这种情况（1）腰椎盘滑脱可以 分享公司的胜利成果 （4）社保缴费已满15年，能否申请病退8年一直没有签订劳动合同，职位和公司都是口头商量的，但是有缴纳保险的证据，公司为了省补偿金不主动 ...
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口头承诺自2012年元月起月薪八千。由于没有签订劳动合同，（当时曾经找过几次老板，他都以各种理由拖延拒签合同）也没有什么保险之类的福利，平时也不按月 钱花的时候找老板支取，我们车间的工人都是这样.我今天被老板辞退时他只按每月六千结算，而且还要我承担工厂生产经营中的部分风险和责任！请问我该如何维护自己的 ...
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原判认为，xxx是在了解到xxx等四名被告人与树燊厂并未签订劳动合同的情况下聘请该四名被告人到上海其所经营的工厂工作。该四名被告人在xxx的工厂里从事爪 ……潘老板在工人开会时多次强调的，技术工人也没有提出异议。同时，工厂大门的保安也会对出厂工人经常检查；还证实xxx、黄应中、李如润等都应知道上述情况 ...
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合同之上方有雇员，然而雇员之认定并不拘泥于合同类型，故而也没有拆解合同要素的思维框框。依附性理论虽然在起点上确认控制特征，却同样面临问题，而实质 观念，重新审视童工、退休返聘者在劳动法上的主体问题，重新审视主体不合格者所签订劳动合同之现实问题。童工问题主要是人权问题，退休返聘者问题主要是就业政策问题， ...
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选择职业权利的侵害，主要表现在对劳动者辞职权的侵害。首先在用人单位与劳动者签订劳动合同时附加不合理的条件，如过高的违约金、上岗保证金，让劳动者辞工后付出 。 如此之多的工人，为何没有人拿起法律武器来维权呢？笔者认为，想必每个人心里都清楚，不管是谁，只要拿起《劳动法》和其所在工厂对簿公堂，或者通过合法 ...
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工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位 了益田信贷，月息2.8%，房本到现在也没有还给我。后来益田公司就开始以种种理由说我们的工地管理混乱、工人不爱干活、工程进度慢等，叫我们 ...
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处于失败的状态。 案例：明基收购西门子手机案 明基收购西门子手机案中也是因为没有评估好财务风险导致收购失败。2005年6月，明基竞购西门子成功，而 、法规，在劳资关系的建设中，依法与劳动者或工会签订劳动合同，按照当地公认的劳动待遇标准，依法支付工人的工资和各种报酬；依法为劳动者缴纳疾病、死亡、退休方面 ...
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集体协商或谈判达成的集体合同进行中观调整；通过劳动者和用人单位的协商签订劳动合同进行微观调整[4]。而对劳动权侵害的救济机制至少也可分为两种模式：个体 波农民工失业过程就显得相当没有规则：很多倒闭的工厂只是事实上关门停工而并未经过破产停业的相关程序，一些厂商更是突然失踪，工人没有得到被解雇的事先通知， ...
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过制衣厂工作经历的黄伟木顺利过关。试工空隙里，他悄悄问其他工人：你们签没签劳动合同?工人说：没有。那社保呢?啥是社保?听了工友的回答，黄伟木决定 和社会引起了强烈反响和争议，同时，番禺区劳动部门也作出反应，介入调查。9月4日，番禺区劳动部门检查发现，汇晟公司一直存在未与员工签订劳动合同、未办理用工备案 ...
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过制衣厂工作经历的黄伟木顺利过关。试工空隙里，他悄悄问其他工人：你们签没签劳动合同?工人说：没有。那社保呢?啥是社保?听了工友的回答，黄伟木决定 和社会引起了强烈反响和争议，同时，番禺区劳动部门也作出反应，介入调查。9月4日，番禺区劳动部门检查发现，汇晟公司一直存在未与员工签订劳动合同、未办理用工备案 ...
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