，以及拒绝向事故调查组提供有关信息和情况的，也同样要作出惩罚，直至追究刑事责任。工伤事故的处理有没有时间限制？根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，工伤事故的 ，如果经过查找3个月后仍无下落时，从职工失踪的第4个月起停发工资和一切劳保福利待遇。因公出差失踪查明已经死亡的，可以根据查明的死因，分别按照 ...
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独立企业。原审判决认为：被告刘云泉非法雇佣原告工作，原告在工作中受伤，应认定为工伤，原告有权享受工伤的待遇；由于被告刘云泉无为原告参加工伤 按出差伙食补贴30元的70%计算为每天21元)，工伤期间的工资1270元(因原告与被告刘云泉没有约定每月工资，故按2003年度南海市职工平均每月1270元的60% ...
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。证明因事故发生地在我区，故被告对第三人的工伤有权管辖；3、给原告邮寄送达的关于第三人朱xx工伤认定调查通知书的特快专递，证明被告向原告发出过调查通知 上，只显示原告单位的公章，并没有任何书面意见、时间和签名，而被告却未与原告核实，就予以确认，违反程序；5、被告提供的工资证明复印件显示，其证明出具日期 ...
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众益律师事务所律师。原告福建省第一机电设备工程有限公司不服被告莆田市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年2月22日向本院提起行政诉讼，本院受理后，于 、2、4、6、10、11的真实性没有异议，但认为证据4无法证明是2010年度的工资支付凭证；对证据5的真实性有异议，认为属于第三人的单方证据； ...
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工资记录。广州兴业运输有限公司和懂某之间没有任何招聘或劳动合同、没有工资发放凭证、没有考勤记录，广州兴业运输有限公司也未给懂某办理社会保险。2011年12 《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》这一司法解释认定上诉人与广州兴业运输有限公司之间成立劳动关系 ...
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元）与此同时儿女才发现1995年至2010本人从未扣除养老保险，医疗保险，住房公积金，工伤应该享受的一切福利待遇本人均未享受。经查证确认2005年至2010年6月 责任！ 第二 1999年至2004年为什么有4年零3个月没有工资，找了就有，没找就没有？ 第三 1992年工伤，2001年才给劳鉴，伤残 ...
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底层的农民工了，特别是建筑行业的农民工，企业没有与农民工签订劳动合同，工资发放是现金形式，买的基本都是团体意外险，发生工伤了，能赔几万元就已经要谢天谢地谢他们 老板，你们从增城过来都三个小时，我们等了你们一个多小时，到现在还没有吃饭，你们有没有诚信的。如果让他们回去番禺至少5个小时，你怎么在江湖混的？ ...
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工作。 徐先生父亲：医药费除了按照医保应该报销的以外，其余都是我来承担，工资每个月给360块钱。 徐老先生说，儿子独身一人，爱人很早就去世了，每个 ：对他有没有什么补偿？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：他不能胜任工作，我们怎么给他补偿。 华夏电子公司的工作人员说，徐先生的情况肯定不能算作工伤，并且在 ...
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认定为10级伤残。单位对小刘的工伤性质没有异议，但要求小刘承担因违章操作而给单位造成的部分经济损失1万元，从工资中逐月扣除，扣除后的工资高于最低 从劳动者工资中扣除。可见，因劳动者本人原因造成经济损失的，用人单位是有追偿权的。《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，严重失职给用人 ...
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？ 沈阳市劳动局工伤处用“【办法】施行前认定的工伤”这一虚有概念，表达了：1993年以前没有认定的工伤不发给“供养直系亲属的定期抚恤金”的真实用意； 二. 退休： 沈阳市劳动局对参保单位老工伤职工实行长期冻结档案工资的政策，到1997年时大多数老工伤职工的工资即使百分之百开资也仅有一.二百块钱，参保 ...
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