191号《函》,证明:“本委于2011年11月28日受理的李某某与重庆某劳务公司因工伤待遇劳动争议一案,现本委正在审理中。”庭审中,原告陈述 /月×4个月)、一次性伤残就业补助金26494.20元(2943.80元/月×9个月)的诉讼请求,符合法律规定,本院予以主张。关于原告请求判令被告支付其停工留薪 ...
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的请求,故诉至法院。原告应享受的待遇包括:一次性伤残补助金2500元/月×11月=27500元、一次性工伤医疗补助金2199元/月×10月=21990元、一次性伤残就业补助金2199 条第一款第(六)项、第四十六条、第四十七条的规定,被告还应向原告支付经济补偿金2041元/月×3月=6123元。以上三 ...
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待遇就应由被告按照我国2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇的项目和标准向原告支付。原告与被告未签订劳动合同,医疗 .67元 (24032元/年 ÷12月/年×4月);5医疗费9475.2元;6、住院期间的伙食补助费224元(20元/天×16天×70%);7、护理费800元(50 ...
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质证认为大约16万元不是确切数额,且缺乏相关计算依据。本次处理的是工伤待遇赔偿,按工伤保险条例,这些费用应经劳动能力委员会确认,此证据是不合法 不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提起副本,上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。审判长 吴琼审判员 曹耒河审判员 蒋小 ...
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保险条例》(2004年)第二十九条第五款之规定,治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。故对上诉人武建廷要求被上诉人楚湘公司支付其医药费、护理费、伙食补助费、交通费等共计11276.8元的诉讼请求,本院不予支持。综上,原审判决理由部分错误,但判决驳回武建廷诉讼请求 ...
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的规定,立特公司作为用人单位,应当依照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向刘保兴支付费用。双方均认可已经解除劳动关系,但对实际解除劳动 如下:1、一次性伤残补助金14400元(1200元/月×12月);2、一次性工伤医疗补助金26338元(2199元/月×12月);3、一次性伤残就业补助金79164元 ...
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被告应当为其不当行为承担责任。请求依法判决原告不支付被告李桂桃各项工伤保险待遇的费用。被告辩称:被告系原告单位职工,在原告单位受伤,住院37天 待遇,向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、经济补偿金、鉴定费、护理费、社会保险金、双 ...
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月,被告到原告处工作,但是实际的劳动关系是巩义市家具日杂公司,原告与被告只是雇佣关系,被告提出让其支付各项工伤保险待遇缺乏事实依据,应不予支持。而 ×12);7、一次性伤残就业补助金79164元(2199×36);8、停工留薪待遇7520元(940×8);9、护理费。虽然原告安排了护理人员,被告亦未 ...
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三十五条第一款规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,享受以下待遇(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月 30元/天×373天(388天一l5天),计lll90元;依照《工伤保险条例》第二十九条“职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70 ...
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级没有异议。被告已经给原告参保了工伤保险,原告工伤后的待遇属于工伤保险基金支付的部分不应由被告负担,被告只对工伤保险基金支付以外应由用人单位承担 重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会没有在规定的时间内裁决,原告遂于2011年4月21日诉讼至本院。本院认为,原告 ...
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