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原告所在单位就何培祥的此次伤害事故向被告江苏省新沂市劳动和社会保障局提出工伤认定申请,后因故撤回。2007年6月,原告就此次事故伤害直接向被告 诉至法院,请求撤销被告作出的工伤认定决定。(二)裁判结果经江苏省新沂市人民法院一审,徐州市中级人民法院二审认为:上下班途中的“合理时间”与“合理路线”,是两种 ...
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可以行政复议,没有告知诉讼权利的该项理由同样不能成立。综上,被告作出的工伤认定决定,事实清楚,程序合法,适用法律正确,依法应予维持。依照《中华人民共和国行政 事故现场,且事故发生地点不在原审第三人上班正常路线,事故发生时间也并非原审第三人上班时间,所以不能证明原审第三人是在上班途中。2、登封市人力资源 ...
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人梁建生在其工作区域,工作时间受到伤害,被告宝丰县人力资源和社会保障局作出属于工伤认定证据充分。2、被告作出的工伤认定程序合法。被告在受理工伤认定 判决如下:维持被告宝丰县人力资源和社会保障局作出的宝(2011)工伤认(2011)0010号工伤认定决定。本案诉讼费50元由原告承担。如不服本判决,可在 ...
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被告巩义市人力资源和社会保障局依法受理并依法作出的豫(巩)工伤认字【2010】220号工伤认定决定,事实清楚,证据确凿,适用法律、法规正确,符合法定程序, 】220号工伤认定决定书。河南中德塑钢型材有限公司不服一审判决,以原审判决错误,第三人私自改变回家路线,不能认定是上下班途中,发生事故的时间也不能 ...
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保障局2010年11月9日所作汉劳社伤险认决字(2010)37号工伤认定决定,于2011年4月26日向本院提起行政诉讼。本院2011年5月4日受理后, 现场证明材料等,但原告在规定时间内没有向我局提供任何举证材料,对此,我局依照申请人提供的申请和证人证言及相关材料作出工伤认定,其做法是符合法律规定的。 ...
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向鲁山县永安公司送达认定书,鲁山县永安公司不服,向本院提起行政诉讼。原审认为,根据工伤保险相关规定,用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的 工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;……规定,对曾长安作出平(鲁)工伤认(2010)099号工伤认定决定,事实清楚,证据 ...
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初字第13号判决撤销被告的永劳工伤认字[2007年]001号工伤认定决定,并责令被告重新作出工伤认定。第三人不服上诉,永州市中级人民法院2008年11月12日 工伤保险条例》第十四条(六)项的规定。原判认为,第一、关于“下班时间”。由于工伤认定适用无过错原则,柏力珍虽未获准假提前下班违反了劳动纪律, ...
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工伤认定。A公司不服于2010年12月22日提起行政诉讼要求撤销工伤认定决定。A公司于2011年1月10日提起民事诉讼,确认二者之间不存在劳动关系。同时申请 资源的极大浪费,同时也对受伤职工造成诉累。用人单位在作出工伤认定结论后要求确认劳动关系的主要目的是拖延时间,一审、二审下来大约就得一年的时间, ...
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国务院《工伤保险条例》相关规定,被告根据申请人提供的证据和调查的材料作出工伤认定决定,是依法履行职责的行为,符合法律、法规的规定,系适格的被告主体。根据 醉酒的举证责任分担工伤认定属于依申请启动的行政程序。根据《工伤保险条例》第十八条的规定,劳动者在申请工伤认定时,应对工伤事故发生时间、地点、原因以及 ...
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工作岗位。职工“串岗”发生安全事故导致伤害的,只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因而发生的,即符合上述工伤认定条件,“串岗”与否不影响其工伤 立案调查,于2009年4月16日作出盱劳社工伤认字(2009)第011号工伤认定决定认定原告不属于工伤。原告不服,于2009年5月10日向盱眙县人民政府 ...
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