时从阁楼摔至六楼楼顶屋面致伤。2008年11月28日，楚XX家属向人劳局提出工伤认定申请。2008年12月24日，人劳局作出豫郾工伤认字 第七条的规定，被上诉人郾城区人事劳动和社会保障局作为县级以上劳动行政管理部门依法享有作出工伤认定的职权。被上诉人根据调查证实上诉人建筑公司作为沙田莱茵风景小区的建筑 ...
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第三人赵朋怀于2007年10月30日，向被告洛阳市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。被告受理后，进行了必要的调查取证。2008年3月20日作出认定赵朋 证据证明赵鹏怀受伤属自残行为，更无法定职权部门或者法学鉴定机构出具的自残书面结论。我局工伤认定结论认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，请求 ...
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花系炎陵金工木竹制品有限公司员工，在上班途中受到机动车事故伤害后向劳动人事保障部门申请工伤认定，符合法律规定，其合法权益应受法律保护。被告炎陵县劳动人事和社会保障 社会保障局在一审提供的证据及法律依据有：1、周六花工伤认定申请。2、周六花的工伤认定申请表；3、炎陵金工木竹制品有限公司证明材料两份；4、 ...
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的工伤认定程序合法，适用法律正确。任凤兰于2008年3月13日向被告提出工伤认定申请，被告于当日受理了此案，及时通知了原告协助调查。因原告向新郑市劳动争议仲裁委员会 原告方说只要能领工资就行，没有必要更改，且任凤兰在之前已经在原告的原部门工作5年之久；证据22属单方意见，第三人没有填写过此表；证据27 ...
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接人，顺便先将一批货送至周邓纪念馆附近。原告接受任务后，立即到公司主管部门领取汽车钥匙和汽油票，办理相关手续，然后急忙赶往楼下提车。行至一楼门口台阶 牵拉伤、上唇挫裂伤、左手臂擦伤、左腿皮擦伤。孙立兴向被告园区劳动局提出工伤认定申请，园区劳动局经调查核实后以没有证据表明孙立兴的摔伤事故系由工作原因造成 ...
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以“宏达豪纺织厂”不具有用工主体资格、不能与劳动者形成劳动关系为由不予受理其工伤认定申请。邓尚艳后通过民事诉讼途径最终确认与其存在事实劳动关系的用人单位是宏 达豪纺织公司经工商行政管理部门核准注销。邹政贤作为原宏达豪纺织公司的法定代表人于2009年3月10日收到该《工伤认定决定书》后不服，向佛山市劳动 ...
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某某（黄某的父亲）于2011年5月31日向被告提出了对黄某的工伤认定申请。2、市场主体登记注册基本情况，证明原告具有用人主体资格。3、曾某某的 ，向本院提起行政诉讼。 本院认为：被告璧山县人力资源和社会保障局，是政府的劳动保障行政主管部门，根据《工伤保险条例》第五条规定，负责本行政区域内的工伤保险工作 ...
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裂伤。李某某在申请工伤认定过程中，向市人社局提交了盖有用人单位人事专用章的工作证，该工作证上贴有李某某的相片，并注明了工作部门、岗位、编号等内容 二、在本判决生效后六十日内，长沙市人力资源和社会保障局对李某某工伤认定申请重新作出工伤认定决定。案件受理费50元，由长沙市人力资源和社会保障局负担。如不服本 ...
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左髌骨骨折。2011年11月8日，尹某某向市人社局提交工伤认定申请，并提供了工伤认定的有关申请材料。市人社局于2012年1月9日作出决定书，根据 因此，用人单位认为劳动者所受伤害不是工伤的，在工伤认定过程中负有相应的举证责任。本案中，某某公司提出“尹某某受伤系因部门基金报销事宜与公司财务部经理杨秋发生 ...
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局审核相关证明材料，结合公安部门的调查笔录，认定卫二鹏在工作时间参与斗殴致伤，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定情形，决定不予认定工伤。 。2011年7月1日，卫二鹏将大商公司作为被申请人向市人社局提出工伤认定申请，并提交了一些证据材料。市人社局受理后向大商公司送达了河南省工伤认定 ...
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