仲裁委员会裁决的住院伙食补助费504元和停工留薪期工资差额3200元没有异议，予以确认。关于一次性伤残补助金的问题，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（一 《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同 ...
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原则，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定“ 人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的 对原告伤残八级的主张予以采信。对于被告认为该所不具备工伤鉴定资格的抗辩意见，不予采纳。根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，被告应支付原告如下工伤 ...
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裁决：原告支付被告工伤医疗期间工资22050元、医疗费141928.25元、护理费2849元、住院伙食补助费8946元、转院交通费564元、残疾等级鉴定后生活护理费117360元、 页）、复函等及双方陈述为证。 原审判决认为：原、被告争议的问题在于以下几个方面：第一、对于被告于2004年1月2日所受的 ...
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。2002年3月2日，被告在工作期间受伤，同年7月2日，被告经鉴定委员会评定为8级残废。2002年8月30日，原、被告签订协议，约定由 支付了5000元予被告。后被告辞职，因赔偿问题被告向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2002年11月22日作出裁决，裁决原告支付被告工伤期间的工资4000元、一次性残废补偿金 ...
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原告受伤前每月的基本工资为550元，有加班或休息的另计。由于双方对工伤补偿问题协商不成，原告于2002年11月向顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委 ＝28241.75元。另外，被告应支付原告在工伤医疗后到作出劳动能力鉴定前的工伤津贴，因双方均承认只有6月份的工资没有支付，故被告应支付2003年6 ...
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鉴定委员会于2003年9月30日作出的南劳鉴工残(2003)2151号劳动能力鉴定证明书，证明刘华国2002年5月27日因工负伤，经过治疗，于 ：1、支付医疗费7866.40元、车旅费800元、赔偿金1850元；2、支付工伤期间工资和误工费11400元；3、支付以后生产和治疗费2000元；4、解决吃、 ...
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%，所以上诉人提出的工资问题是不合理的，上诉人提的746元的平均工资不知是何地的。综上所述，上诉人作为用人单位对其员工的工伤承担补偿责任，一审判决 号)鉴定结论不服的，应当自收到该鉴定结论之日起15日内向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。现上诉人收到复鉴结论后未在法定异议期内向广东省劳动能力鉴定 ...
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工作致残被鉴定为八级伤残，参照《海南省经济特区城镇从业人员工伤保险条例》的规定，被告应按伤残等级发给原告一次性伤残补助金相当于10个月的工资，即700 工伤，由被上诉人承担有关的民事责任；(二)关于医疗费和护理费问题，上诉人在出院后，曾到海南省人民医院进行门诊治疗，花去医疗费773元，有医院的门诊收费 ...
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十二条乙款第三项规定应领的因工残废补助费。按其残废后工资减少的数额付给，工资减少11％到20％者，其因工残废补助费为残废前本人工资10 从2002年1月起按儋州市国有企业从业人员上年度工资标准支付工伤护理费每月171元，依国家劳动部[94]306号文“被鉴定为三级以上伤残的，必须同时具备护理条件，才能 ...
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未能提供相关证据予以证明，故不予采纳。对于双方争议的被告受伤前十二个月平均工资是多少问题，由于被告从2002年11月入厂至2003年4月7日时受伤工作未 并根据鉴定的结论依法作出公正的判决。被上诉人李必文答辩认为：1、先劳动能力鉴定后工伤认定并没有违法，因为法律没有明确规定。事实上是李必文先以李英之名 ...
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