吸烟，被管理人员项某某当场出现，当时在场的员工蔡某、王某、范某3人，鉴于被告对此违反工厂规章制度和安全管理制度，给生产现场带来安全隐患， 认为，根据我国劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。是否违纪应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律及用人单位规章制度为准。违纪 ...
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、被告是辞职，对辞职人员报告书没有异议。2、法律规定，社会保险是企业必须为员工购买的，虽然被告已经离职，但是被告还是有权利要求原告补办社会保险。3、经济 送达了终止劳动关系证明书，证明“柳某于2004年12月15日与工厂签订劳动合同，劳动合同签订至2007年12月31日止。该同志因个人原因于2007年 ...
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工厂给我们签定《管理规章制度》和《员工信息登记表》里面 （1） 没有注明给员工买社会保险条款 （2） 没有劳动合同期限条款 （3） 没有法定代表人或者主要 ...
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，说叫我辞退，但这方面我不太懂，听说现在颁布了一部《新劳动法》，能维护到员工的利益（我和工厂签了一年的合同），当时听说是按《新劳动法》的要求签的。我想请教一下好心的大状师，如果工厂辞退我的话，它需补偿什么给我，要补偿多少给我？在这里先谢谢你了！我现在在工厂里工作了大概有 ...
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13日和14日这2天与员工的交涉时间内停止工厂生产，而15名员工照常到公司上班。第2天，公司却以这些员工严重违反公司规章制度，并集体停工为由 证明原告不在公司，原告的该项主张，依据不足。故原告应分别支付15名员工解除劳动合同的赔偿金各1393元。 四川法典律师事务所 中国成都蜀汉路346号法典律师大楼 ...
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。上诉人佛山市南海飞龙机铸玩具有限公司(以下简称飞龙公司)为与被上诉人陆杏欢劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第106号民事判决 中所存在的问题，及时通知飞龙公司，并根据飞龙公司的指示要求发外加工工厂调整对模具的操作，以求生产出与第一次封存的样板相符的产品。任何的 ...
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15天的工资作为生产违规奖罚金，但年底必须全部结清工资给乙方。 四、 员工必须遵守厂规，遵守法律，做到爱厂如家，节约水电，团结友爱，互相关心的良好风尚，精通 率不得超过百分之五，如超过之外将按原材料价格进行赔偿。 九、 甲乙双方在合同有效期内，乙方不得擅自撤场或要求提前结清加工费及工人工资，如乙方违反 ...
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工厂跟员工签的劳动合同只有1份，员工没有，请问生效吗?正式的劳动合同应该有几份?...
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,平时负责抢修,24小时待命随叫随到,未与工厂签订劳动合同,工厂也未缴纳医保社保。上周4晚我爸因急忙被叫出工作未带钥匙,于12点回员工宿舍时利用消防栓从天台吊下,后失手坠楼身亡,员工宿舍在厂区内,天台铁门并未上锁,宿舍窗户也没有安全措施,我父亲每日工作超过12小时,在下班延续时间出事,并未 ...
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为寰鹏公司办理其货物从其工厂至港区的集装箱卡车拖运服务的事实无异议，双方之间依法成立以集装箱拖运为主要内容的货运代理合同关系。在好明公司完成委托事项 电子邮件方式向殷战辉发送的两份律师函内容“……鉴于你之前作为上海秒光的员工与客户进行接洽，客户有理由认为向你支付运费就是向上海秒光支付运费……”；“…… ...
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