工资是按计件方式计算 -全站搜索

劳动合同(样式九)

的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。（3）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位 ...

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广西鹿寨桂浙塑料包装有限公司诉陈秀连劳动争议纠纷一案

，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”桂浙塑料包装《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的替代通知金，是法律允许用人单位在几种特殊情形下，以支付替代通知金方式合法单方解除劳动合同，本案系桂浙塑料包装公司违法 ...

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李国安诉被告开封市中洁餐具消毒配送有限公司劳动争议纠纷一案

雇佣劳务关系，当时双方有口头协议，他们的报酬是按送货、回收的餐具数量来计算的。李国安每天送货和收货时间是早上8:30—11:30分。每天工作不超过4 在被告公司工作四年，已经形成事实上的劳动关系，被告辩称的原告的工资发放是以原告的工作量计件发放报酬，双方系雇佣劳务关系。因雇佣关系的雇主主体一般为自然人 ...

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解读《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》

的事业单位进入社保后，仍按国家原来的规定发给养老金，同时实行养老金调整办法。简单地说改制前如果某退休人员的退休工资是两仟元，事业单位改制账户养老金计发月份为139月，累计缴纳社会保险年限为35年。其领取养老金的金额计算公式为： [(x元+x元*T)/2]*35年*1%+（Y元/139月）第二种 ...

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劳动合同范本

的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。（3）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同 ...

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福建省第一建筑工程公司海南公司诉三亚海亚航建联营开发公司建设工程承包合同纠纷一案

补偿梁模板损失为９７６７１．３８元；４、租场地费１５２５２８１．１１元；５、计件工费３６７００元（其中广告牌１４７００元，大小门楼及门口围墙１０５００元，开工典礼缺少有效基础资料的降水台班使用费无法进行总价鉴定，因此仅提供台班单价和计算方式。另外，建行造价部还认为机械进出场费１４万元已摊销在钻孔机械 ...

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劳动合同（三）

的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。（3）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位 ...

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贺凤伏与佛山市顺德区翔旺鞋材有限公司工伤事故损害赔偿纠纷上诉案

。原审判决认定：2006年6月19日，被告进入原告处从事拉模工工作，工资结算方式以计件形式。双方没有签订劳动合同，被告没有为原告购买社会保险。2006年7月13 此工资标准计算，被告的一次性伤残补助金应是6609.6元（6个月），停工留薪期间（2006年7月1日至8月23日）的工资是1946.1元， ...

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福建省第一建筑工程公司海南公司与三亚海亚航建联营开发公司、海南机场股份有限公司建...

补偿梁模板损失为９７６７１．３８元；４、租场地费１５２５２８１．１１元；５、计件工费３６７００元（其中广告牌１４７００元，大小门楼及门口围墙１０５００元，开工典礼缺少有效基础资料的降水台班使用费无法进行总价鉴定，因此仅提供台班单价和计算方式。另外，建行造价部还认为机械进出场费１４万元已摊销在钻孔机械 ...

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南海市大步进摩托车配件有限公司与辛焕忠工伤事故损害赔偿纠纷案

，2000年3月31日，被告进入原告公司工作，当时双方没有签订劳动合同，以计件方式结算工资，原告没有为被告办理社会工伤保险。2001年7月28日21时许，，共4436元计算的上诉理由不能成立，本院不予支持。南海市大步进摩托车配件有限公司上诉认为辛焕忠违章操作造成此工伤，并造成其经济损失，提出应按厂的 ...

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