拒绝厂方的调动吗？ 厂方要求员工调去的部门非得去呢？不去就只能拿到工资，不能赔偿工龄金吗? 《《今日》》厂方采取5个人来调。不是一次性调，怎么办？ 拒绝调入其他部门了。明天高层就会叫五个人去协商，一旦协商不成，员工该如何维权。具体步骤如何执行，请律师告知。在此谢谢律师们的无私奉献！此厂在龙岗区坪地镇...
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侵犯、一些用人单位逃避法律责任等问题，《劳动合同法》对非全日制的试用期以及工资支付作出了限制性规定：非全日制用工不得约定试用期；非全日制用工小时计酬标准不得低于用人 关系，明确双方在订立、履行、变更、解除和终止合同中的权利义务。如何安排双方的权利义务是立法的焦点和难点，例如企业规章制度的制定，到底是 ...
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审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》、最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国 扶养费、赡养费；因过错方的行为给对方造成精神损害的，按照致害程度赔偿1000－3000元。 （十二）离婚时的经济帮助问题 离婚时，如一方 ...
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劳动部对〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法通则》的规定，石桥镇政府应对石桥机械厂、石桥机械厂清算组应承担的责任，承担连带清偿及赔偿责任。2、原判认为上诉人与原审第三人石桥机械厂的劳动关系于2001年 ...
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损害影响妻子的性生活满足时的赔偿问题，无怪乎这部民法典后来的修改者要指责它有违男女平等原则。上述条文无疑有把妇女当作单方面的性对象之嫌。 如何最大限度地防止书面 工作时不得减少其工资或实质性地改变其级别的义务。第2587条规定了企业转手不破雇佣，并规定企业的后所有人应保留雇员已取得的工龄权。 在中国， ...
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2个月，2002年欠一个月，每月520元，且要求沈阳××纸箱厂按照工资的50%赔偿）；节假日加班费12094.88元（2002年8月-2004年4月期间每周六 50%的赔偿金），并退还股金3406元（1998年12月9日按照职工的工龄，每股216元，共15股）。2、要求沈阳××纸箱厂承担本案诉讼费用。 ...
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的赠予合同不得撤销。对双方已经向登记部门递交变更申请，在变更登记证书做出以前如何处理，没有明确。第七条婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在 不予支持。夫妻一方擅自处分共同共有的房屋造成另一方损失，离婚时另一方请求赔偿损失的，人民法院应予支持。物权法第一百零六条无处分权人将不动产或者动产转让 ...
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用工单位之间的关系往往没有理顺，劳务合同、劳动合同也不健全。用工单位随意克扣工资、延长工时、发生工伤不负责任以及随意招用外来人员、不规范用工事情时有发生，工伤 意识，为迎接新一轮国际化的浪潮，作好心理准备和知识准备。 在企业内部如何建立良好的沟通渠道，避免和化解劳动争议呢？有些企业的经验值得借鉴。例如 ...
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工作时间还可以根据档案记载、社保缴费记录、劳动合同等材料确定。年休假单位难安排赔偿工资为两倍2013年1月，小马应聘到某网络公司工作，签了3年期限 年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。由上可见，虽然如何安排休假是用人单位的权利，但也应当统筹兼顾工作需要和员工个人意愿，且一般不得跨年度 ...
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毕业，同时具有律师资格证和企业法律顾问资格证。连律师擅长刑事代理与辩护、人身损害赔偿、交通事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标 工资的3倍计算。 （2）合同制职工经济补偿金，按每满1年工龄发1个月本人上年工资的标准计算。 3.移交设施补助费 企业移交的学校、医院、公安和 ...
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