股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》第一条、广东省劳动厅(粤劳综1995124号)《关于全面实行劳动合同制若干政策问题的意见》(之二)第六条之规定：在企业实施 签章)处盖有股份公司的用人单位与肖韶珍签订了一份无固定期限劳动合同，合同约定肖韶珍从事管理或生产工作。肖韶珍的社会养老保险从1994年6月 ...
//www.110.com/panli/panli_42746.html -了解详情
管理规定》及说明上报备案。 一九八九年四月十四日 关于制订《广东省民办科技机构管理规定》的说明随着科技体制改革的深入，我省各种形式的民办科技机构发展较快， 职工，必须在当地劳动部门的指导和监督下以书面形式签订劳动合同，并办理登记手续。合同当事人在履行劳动合同中发生争议，庆通过协商或调解解决。协商或调解 ...
//www.110.com/fagui/law_285440.html -了解详情
常务委员会第三十一次会议《关于修改〈广东省企业职工权益保障规定〉的决定》修正)第一条为保障本省企业职工的合法劳动权益，维护正常的生产秩序，促进经济发展， 。第十五条劳动合同约定的职工法定工作时间内的每月工资不得低于企业所在地的市、县人民政府规定的最低工资标准。企业违反前款规定的，劳动行政管理部门除责令 ...
//www.110.com/fagui/law_263357.html -了解详情
，根据本决定对部分条文的顺序作相应的调整。本决定自公布之日起施行。《广东省职业介绍管理条例》根据本决定作相应的修改，重新公布。附：广东省职业 方向的测试；(二)为用人单位和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；(三)组织地区、省际劳动力交流活动。第十四条职业 ...
//www.110.com/fagui/law_253450.html -了解详情
《广东省工资支付条例》第三十二条、第三十三条或《广东省工伤保险条例》第四十二条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》直接主张由发包单位或者 为由，向用人单位主张一个月工资赔偿的，不予支持。 27．用人单位未按照法律规定或劳动合同的约定及时足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位未及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-378171.html -了解详情
，广东省广州市人，湘潭九华嘉富房地产开发有限公司职员，住广东省广州市越秀区普济街8号地下。案由：劳动合同纠纷上诉人陈雄兵与被上诉人湘潭九华嘉富房地产开发 的情况下，被告湘潭嘉富公司单方面解除与原告陈雄兵的劳动合同，不符合法律规定，应当认定为违法解除劳动合同。由于原告已办理原有岗位的移交手续，且已另有 ...
//www.110.com/panli/panli_13589380.html -了解详情
座2号地下。上诉人黎凯成因与被上诉人佛山市顺德区泰纶拉链有限公司劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民二初字第02998号民事判决， 不超过六个月)，调整其工作岗位、变更劳动合同中相关内容，用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)， ...
//www.110.com/panli/panli_84805.html -了解详情
)：肖韶珍，又名肖韶真，女，1968年2月22日出生，住广东省佛山市南海区桂城街道平洲永安路80号。 委托代理人：李德军，广东至高 联华资产经营管理有限公司“关于南海市毛纺织企业集团公司职工安置决定”规定，集团公司实行停业整顿，职工于2004年4月1日起与公司解除劳动关系或者终止劳动合同。2004年2 ...
//www.110.com/panli/panli_61079.html -了解详情
崔春，广东源浩律师事务所律师。上诉人陈迅贤、交安检测站因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民初字第80号民事判决，向本院提起上诉 解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第四项、第三条第一及第三项、国家统计局《 ...
//www.110.com/panli/panli_57170.html -了解详情
若干问题的解释》第十五条的规定解除双方的劳动合同。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条明确规定：“用人单位不按约定的工资标准 严重困难的情况下作出的，是想通过对人员、岗位、职位、工资、福利、管理方式等方面进行整顿和调整来阻止经营状况连续下滑的局面。被上诉人的决定：1、 ...
//www.110.com/panli/panli_56623.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务