具有分配性质,不完全和不直接随市场供求情况变动,其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;而劳务提供方因平等的劳务关系而取得的劳动报酬则 来自权力而是来自公正廉明和高效。广东劳动和社会保障厅的这一设想如果能够得到广东省人民代表会的支持,有省人大的立法程序的保障,必将有利于推动国家《劳动争议处理法 ...
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12年6个月,珠江电器厂必须依法为其缴纳社会保险和支付全额工资。而有关《放弃补偿书》的内容,是指员工不需补偿给珠江电器厂,而不是珠江电器厂辩称的“自愿 规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条规定,用人单位拒不参加社会保险、 ...
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到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定,用人单位可与劳动者签订技术秘密保护 劳动关系至2004年4月30日期满而终止,不构成不提供劳动条件和不支付劳动报酬,迫使员工终止劳动合同关系的情形。因此,上诉人上诉认为被上诉人金泰公司不能依 ...
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原告认为,根据原被告三方签订的《金利花园商住区挂靠管理协议书》,原告需支付不低于200万元挂靠费。被告二福民开发部的特别授权代理人当庭表示福民开发部 的支出,故应对合理的员工工资予以认定。员工符正新的工资依其证言认定(3800元/月×3个月=11400元),其余员工的工资按广东省统计局公布的1999年 ...
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上诉人未收到钱。本院认为,虽然证人余志辉是被上诉人的员工,与被上诉人有利害关系,但其证言与支付证明单能相互印证,故本院对该证言予以采信。被上诉人 应依法律法规的相关规定计付。《广东省社会工伤保险条例》第二十四条明确规定:被保险人工伤医疗开始,至被作出劳动能力鉴定前的工资,由单位按被保险人原标准继续发放 ...
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710元,被诉人应补发给申诉人于2001年1月至2001年7月的工伤期间工资168.84元,被诉人应发给申诉人一次性残疾补偿金9037.36元,被诉人应发给 18953.56元(共26893.66元),应在被告支付给原告的赔偿款中予以扣减。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十 ...
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。鉴于以上事实和理由,请求二审法院判令:一、撤销原判,改判适意公司不支付误工工资、残疾补偿金、工伤辞退金等费用合共49691.37元予方白龙。二、由 应依法享受获赔的权利,对其工伤待遇,顺德区劳动争议仲裁委员会参照《广东省社会工伤保险条例》及《国务院禁止使用童工规定》作出裁决,适意公司不服而向原审法院 ...
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4500元;黄应中1998年6月5日到上海工作工资8000元。(4)证人谭东方(原树燊厂员工、2000年底辞工)的证言,其证实xxx曾利诱其去 即为权利人采取了合理的保密措施,职工就对权利人承担保密义务。” 《广东省技术秘密保护条例》也明确把“技术秘密权利人把该技术秘密保护要求明确告知有关人员”的行为 ...
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南海区劳动和社会保障局作出(2003)078号工伤认定书,认为李深的死亡不符合《广东省社会工伤保险条例》第二章第九条第(六)项的规定,认定李深的死亡属非因工 被告胡世沾、南海市金沙联沙兴隆童车厂应支付2003年7月、8月、9月李深在兴隆童车厂的工资、押金及被扣的工资共2404.89元予原告李立海、黄振 ...
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,应属于无效。对此,安同学认为,《深圳经济特区计划生育管理办法》和《广东省人口与计划生育条例》均有规定,计划外生育的,由所在单位给予开除、撤职或解除聘用 解除劳动合同决定的同时,认定双方劳动合同终止,并判令用人单位支付至劳动合同终止之日的工资待遇和经济补偿金。如女职工未要求继续履行劳动合同或劳动合同 ...
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