监察。5年来，在常规监察中共责令用人单位为34?6万名劳动者补签了劳动合同，追缴社会保险费2?1亿元，追回拖欠劳动者工资1?6亿元。开展了以 长效机制建设，完善企业工资支付制度，全面建立健全工资支付监控制度、工资支付诚信制度和建筑业等重点行业的工资支付保障制度，积极探索建立欠薪保障制度。(五)加强劳动 ...
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教育情况应记录在案。 上海市建设和交通委员会二○○六年十二月二十五日 附表一：上海市建筑业农民工工资支付情况自查表 项目名称 所属区县 建设单位 施工总包企业 用工形式 用工总人数 直接用工人数 分包企业数量 签订劳动合同人数 有无维权告知牌 工资总体支付情况 欠发工资人数 欠发工资金额 工资低于 ...
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须定期足额通过工资卡向劳务人员计发工资。 二、用人单位以建筑劳务人员签订的劳动合同为依据，负责为建筑劳务人员办理工资卡。工程总承包企业、专业分包企业 结清工资的，用人单位可动用“专用帐户”内的资金发放工资。 七、上海市建筑业管理办公室是本市行政区域内建筑劳务人员工资发放实行工资卡的管理部门。上海市建设 ...
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。 五、加强对企业招用农民工的管理(一)指导、推动企业依法与农民工签订劳动合同。各地劳动保障部门要以招用农民工比较集中的建筑、加工等行业为重点，会同 、分包现象，大力发展劳务分包企业，建立有序流动的劳务输入输出制度，严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，督促建筑企业严格执行《 ...
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安装工程项目中其未完成施工的部分工程项目交给苏生华负责施工，是工程承包合同，并不具劳动合同的特征。被告及第三人苏生华经质证认为，该合同书没有实际履行； 其主张，本院不予认定。且第三人祥龙公司为水管生产企业，不是建筑业企业，不能适用劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定。故 ...
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乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动报酬 甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式。 1．甲乙 管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1．经甲乙双方协商一致，可以变更本合同 ...
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会同建设等行业主管部门，依照现行有关法律法规，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，并通过网络等各种形式向社会公布，通过各种渠道向农民工免费发放。 问题以石家庄、唐山、保定、邯郸等大中城市农民工为重点，以农民工比较集中的纺织、机械加工制造业、建筑业、采掘业、服务业等行业为重点，以与城镇用人单位建立 ...
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三)转变的职能1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核市属新建国有企业定员标准，改为重点调控 及时、全面地搜集、整理和提供工业、交通运输、电信业和能源、固定资产投资，建筑业、房地产业经营活动的统计调查数据；对有关数据质量进行检查评估组织指导有关专业 ...
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为诚信企业、B级为基本诚信企业、C级为不诚信企业。 第五条劳动保障诚信评价制度实行公开、公正、民主评议和统一评价标准的原则。 第六条 条具备下列条件的，为A级信用企业；(一) 连续三年书面审查(劳动保障年审)合格；(二) 劳动合同签订率达到百分之百；(三) 按规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费； ...
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办的服务型企业、商贸企业当年新招用下岗失业人员，并与其签订三年以上期限劳动合同的；现有服务型企业、商贸企业，其新增加的岗位，当年新招用下岗失业 认定属国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制的经济实体(金融保险业、邮电通讯业、建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权，服务型企业中的广告业、桑拿、按摩、 ...
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