又与原单位续签劳动合同，但不是原来的职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同至今。 在2008年 单位说只能签固定的，后来以“全同到期不续签”为由终止了劳动关系。单位不准我进门口，所以我现在无上班。我想咨询的是：这种情况下，经济补偿如何计算？是执行 ...
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。否则就是钱的教训！ B、固定期限劳动合同被窃，变成无固定期限劳动合同 一、案情介绍 某公司（以下简称L司）是国营单位改制成的有限公司，两个股东都已 》，超过1年未签合同视为双方已经签订无固定期限劳动合同；第二认为法定代表人在仲裁时同意签订无固定期限合同，一审否认不予认可。虽然我在一审中抗辩签订合同是 ...
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了2011年5月公司如果不跟我签定无固定期限劳动合同，是否是违法的？ 2、08年公司跟我们签定的劳动合同，关于工作地点是用人单位所在地，可是现在跟我们 新的合同公司到时要调我们到一些落后的地方上班，我们可以拒绝么？ 3、如果签定无固定期限劳动合同时我们可不可以就工作这点提出异议，如果双方达不成协议，等 ...
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本人与单位协商一致.......",显然这两份合同都是违背事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司 他们这样的事情都想的出来,如果现在不签而留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司 ...
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5月15日，原、被告签订了劳动合同，期限从2001年5月15日起至2003年5月15日止。约定：合同期内，原告按本单位确定的分配形式支付被告的工资 ，双方的合同关系是继续保持的，只是由于被上诉人自行不上班而致使劳动合同关系解除。很明显，原审法院对谭信金的笔录表达的意思是错误理解。综上，上诉人确实没有 ...
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我是2010年3月在咸阳一单位上班没有休息日没有节假日一年上班366天或365天，2011年1月1日签了一份安全责任合同和劳动合同有效期是一年但 ，乙方在工作期间出现意外伤害发生一切事故均由乙方承担，可是合同期满后没有续签合同，一直到2014年4月11日他临时通知不让上班，押金没退像这官司我应该怎么打 ...
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科长口头通知我现在工作的人员够了，下月不让我上班了，我被辞退了，人事科找我让我配合一下，当时我表示劳动合同还没到期，有异议等等。事先与事后无人 强迫措施让我办理交接，比如砸锁头等等。劳动合同法中3条用人单位单方可以解除劳动合同与我都对不上号，也没与当事人协商和提前30天书面通知劳动者本人解除劳动合同， ...
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我在一个事业单位工作了2年，任单位厨师工作，也签订了劳动合同，但是合同每次都签的短期的，半年或是一年，已经签了3份了，第三份是签到2015 问题补充：我是因为患了糖尿病，请了3天假看病，单位就说我患病了，怕出事，所以就叫我以后不上班了）单位没有提前30天给我发书面通知，也没有口头通知，就是突然叫我以后 ...
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我想咨询下劳动纠纷，我们是2012年5月与4川邮政局签的合同非全日制劳动合同，在上班的时候，所在单位要求我们上8小时每天，周末只能休息1天，没有任何保险 上要求我们每天只能签4小时，周末上了班不能签。2014年2月被单位辞退，没有任何补偿。怎么办？用人单位应该补偿我们多上的4小时和周末的8小时费用吗？...
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我想咨询下劳动纠纷，我们是2012年5月与4川邮政局签的合同非全日制劳动合同，在上班的时候，所在单位要求我们上8小时每天，周末只能休息1天，没有任何保险 上要求我们每天只能签4小时，周末上了班不能签。2014年2月被单位辞退，没有任何补偿。怎么办？用人单位应该补偿我们多上的4小时和周末的8小时费用吗？...
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