在合营公司资本中的份额不论由于何种原因而减少，致使甲方认为它将丧失按本合同、技术转让协议和合营公司章程的规定继续在合营公司充分施加影响的法律上的或实施上的可能性 的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事 ...
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）生产经营目的，范围及规模５）投资总额与注册资本６）合营各方的责任７）技术提供８）产品的销售９）董事会１０）经营管理机构１１）设备材料购买１２）筹备和 企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报表＿＿＿＿＿市劳动管理 ...
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，如何使用以及由此产生的利益如何分配。14．16精神权利：是指与技术成果完成者的人身和创造性劳动不可分割的荣誉权和身份权。14．17经济权利：是指通过使用、转让技术成果取得物质利益的财产权利。14．18验收标准和方式：是指技术开发合同实施完成后，当事人双方或一方确认所完成的技术成果 ...
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、发生以下事由时，持股人必须自事由发生之日起30天内转让其全部股权：（1）劳动合同期满未续签合同的；（2）员工死亡的；（3）辞职或辞退的；（ 份额享受分红，公司发展了，为公司作出贡献的人员可以享受利益。但对辞职离开公司的高级技术人员，公司的态度是否定的，因为人才的流失对公司带来的影响是负面的，巨大的。 ...
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的部门，是一个高级技术岗位；（3）原告不是主动离职，是因为公司不守信用，欺骗原告，被动离职的；（4）按现行国家劳动法和原国企员工转让协议、合同等文件 本案被告（系中外合资经营）签订了一份自2005年3月31日始无固定期限的劳动合同。原告于2006年11月1日被任命为被告单位工程部经理，于2008年7月 ...
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；2．合营公司的终止、解散或合营公司的延长；3．合营公司注册资本的调整、转让；4．合营公司的分立或与其他经济组织的合并。 第二十六条合营公司的下列 后，应当于一个月内到当地劳动部门签证。 第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪、开除的处分。开除职工需报当地劳动部门 ...
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人员的安全评价人员资格证书、登记表、身份证复印件、学历证书复印件、保密协议、劳动合同、工程师资质证书以及技术职称等。李庆明认为只是部分移交，还有部分保密协议、劳动合同、 的认定错误。最后，徐伟亚未按协议约定履行安监的变更登记和备案手续，根据《股权转让协议》第六条的约定，应当向李庆明承担支付违约金的责任 ...
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产权评估所得出的价值， 绝不是该企业无形资产价值的全部。 2. 知识产权评估不同于技术评估 目前国内对于技术贸易、技术转让方面的著述很多， 其中大部分也涉及到 产权在内的无形资产的价值简单地归结为形成无形资产所付出的物质消耗和活化劳动消耗。他们并认为， （包括知识产权在内的） 无形资产的形成往往需要 ...
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，但是“________”这一商标在中国要继续得到注册，并且甲方应能继续按本合同、章程和技术转让协议的规定在合营公司中施加其影响，特别是对合营公司所制造 培训工作的培训用语原则上为____语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后____年内不得辞职，并应从事经 ...
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领到营业执照后三个月内一次缴付。 第十三条合营各方中任何一方如向其它方转让其全部或部分出资额，须经其它合营各方同意，报审批机构批准，并向原登记 办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报________市劳动管理部门批准。 第四十一条中外双方 ...
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