我于2011年2月26日到上海沛江汽车运输服务有限公司上班至今，公司拖欠我的工资一直没有发，5月18日从柳州装车到南京和我老家泗洪，21日卸完泗洪的车子公司就让我在家待命，到现在快一个月了公司也没有打款给我，要工资不给一直在拖延。我想讨要工资不知道该走哪些程序？希望能帮助解答，谢谢！...
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单位的违法成本，是对用人单位不与劳动者签订劳动合同的一种处罚。自2008年该法实施以来，实践中劳动者追讨双倍工资的案件层出不穷，有资料显示，双倍工资争议 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十七条第四款规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁 ...
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结清工资，且之前由2014年3月起公司开始拖欠工资。其中2014年3月到7月的工资由劳动局作调解，双方签订了仲裁调解书，约定于2014年8月31日前 提出劳动仲裁，追讨八月的离职工资和经济补偿金。请问，本人到劳动局申请劳动仲裁所提出的诉求(1、支付八月的离职工资；2、支付相当于三个月 工资的经济补偿金 ...
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我是石家庄强大泵业的一名员工，公司已拖欠工资3个月，奖金2年多了，此外公司承诺缴纳的保险及公积金都未正常即使交付，怎么讨要？如果换工作，会不会因为原保险未交付而不能续交？...
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2011年9月和重庆一家公司（未注册）在安哥拉务工，到2013年3月，我工签到期要求回国，老板以暂时没钱为由，只做结算，给我打了1.5万美金的欠条，并口头承诺5月份给我打回来，我现在通过多种方式和老板联系，说手头没钱，我觉得他这是恶意拖欠工资，想咨询一下，这工资还能够要回来吗？...
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欠债人甲为工地老板，索债人已为小包工头，工人丙在包工头已手上干活。因为甲长时间拖欠工资，丙追随已要工资。已于是到甲家里等，丙害怕已开溜于是也跟随到甲家，甲遂动手打丙。（甲与丙更本就不认识，丙只是找已要钱）在冲突过程中甲受了轻伤，这个事情该怎么看？请求律师先生帮我分析一下！...
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期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算（以下简称普通时效）。但是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受以上规定的仲裁 日起一年内提出（以下简称特殊时效）。 主持人：那关于应休未休的带薪年休假折算工资的仲裁请求是适用普通时效还是特殊时效呢？ 张强林：这个问题无论是在 ...
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，做六休一，发工资的是3000，周六加班费都算在3000之内。有工资条证明。现在公司要解除合同2012.2.29要求离职，至今公积金未办理拖欠7个月。要求 以合同金额1600多来赔偿解约费用。我该怎么办？可以追讨之前的加班工资么？还有之前做六休一的加班工资，直接算在3000之内是否合理？现在公司出台新 ...
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3个月，但现在已经到了12月底了，公司还没另签合同，且9月到现在拖欠工资3个月，公司也没给个说法，只说情况不好，等有钱了再发工资。但 雕制品有限公司企业营业执照已在2011年10月份到期了，且很多账目逐步转到嘉兴世纪今典，而我们的劳动合同并没有更新。担心会不会有什么问题，我们该如何保护自己的权益，拿到 ...
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主义的特征。具体而言，三省市司法指导意见基本上都涉及劳动合同变更、拖欠加班工资、规章制度的效力等问题，下面着重就这三方面的问题进行具体分析： （一）放宽 加班工资争议多年来都是我国劳动争议的主要类型之一，大多数劳动争议中都有追讨加班工资的请求。虽然加班工资争议表面上并不属于劳动合同争议，但是在实践中， ...
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