功能。坚持预防为主、综合服务，积极推进社区卫生服务中心按照“六位一体”要求，综合提供预防、保健、健康教育、计划生育技术指导、医疗和康复等卫生服务，并 医疗设备检查治疗价格，适度放宽特需医疗服务价格。加强对非营利性医疗机构成本核算、服务价格、收入分配、资产管理的监管。(三)改革运行机制制定实施区域卫生 ...
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充分利用农村中小学布局结构调整后空余的小学校舍，以及富余的小学教师等教育资源，举办乡镇中心幼儿园和村级幼儿园，大力发展农村幼儿教育。各地要在办好正规幼教 依据《幼儿园工作规程》和《教师资格条例》的有关规定，严格实行幼儿园园长岗位培训合格证书和幼儿园教师资格证书制度，做到持证上岗。要实行教师聘用制，建立 ...
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实行全员劳动合同制和竞争上岗制。积极推行劳动预备制度。改革传统的分配形式，坚持工效挂钩，按照岗位、职责、贡献取得相应报酬，并允许拉开工资档次。积极推行岗位 发挥职工的积极性和创造性。积极推行以成本管理为中心的企业内部模拟市场管理，划小核算单位，层层实行成本核算和成本控制，堵塞漏洞，降低成本，提高效益。 ...
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要求，作为企业管理的中心环节，必须加强和改善。企业财务会计工作要按照《企业财务通则》、《企业会计准则》进行规范。依法建帐、严格核算，保证财务会计 规范等方面的培训。加强继续教育工作，使管理人员熟悉现代市场经济的工商管理知识和政策法规；使专业技术人员向复合型创新型人才发展；使岗位工人做到先培训后上岗， ...
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层层分解落实，保证完成。(三)建立和健全成本管理的各项基础工作，正确及时地核算成本，反映企业生产经营成果。(四)经常检查分析成本计划执和情况，揭示薄弱 职能部门和基层单位建立各级成本管理责任制，实行分级分口管理。定期检查各部门职责履行情况，解决存在问题。(三)组织与领导各职能部门及基层车间落实技术组织 ...
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各企业都必须建立以保证服务质量，提高经济效果为中心的岗位责任制，使每个部门、每个职工都有明确的分工职责，做到人人有专责，事事有人管。 第三章 工资制的企业，必须坚持精神鼓励与物质鼓励相结合的原则，加强政治思想工作，教育广大职工树立共产主义劳动态度，全心全意为人民服务，为社会主义现代化多做贡献。 第六 ...
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平均住院日。（三）完善人事和收入分配制度。全面推行聘用制度，基本完成岗位设置管理实施工作，实行公开招聘和竞聘上岗，建立能进能出、能上能下的用人机制 医疗欺诈行为。规范医疗机构医疗广告发布行为。加强医务人员“三基”训练和医德医风教育，认真做好医师定期考核和医务人员医德考评工作，规范医务人员执业行为。加强 ...
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平均住院日。（三）完善人事和收入分配制度。全面推行聘用制度，基本完成岗位设置管理实施工作，实行公开招聘和竞聘上岗，建立能进能出、能上能下的用人机制 医疗欺诈行为。规范医疗机构医疗广告发布行为。加强医务人员“三基”训练和医德医风教育，认真做好医师定期考核和医务人员医德考评工作，规范医务人员执业行为。加强 ...
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职称评定制度，全面推行人员聘用、岗位管理、绩效工资制度，有效调动医务人员积极性。严格医院预算和收支管理，加强成本核算与控制。建立住院医师规范化培训制度 政策，抓好投入的落实工作，加强资金监管，提高资金的安全性、规范性和有效性;教育部门要做好医药卫生人才培养工作，并配合组织各类学生参加基本医疗保险。各 ...
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合理、设施齐全、环境温馨、方便群众的原则，在全市开展以社区卫生服务中心建设为重点的社区卫生服务机构标准化建设工作，使全市社区卫生服务机构在规划 ，加强行业监督管理。按照国家有关规定，组织开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育工作，制定推动中医药为社区居民服务的有关政策措施。 ――发展改革部门负责 ...
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