安全管理制度，保护企业信息资产和商业安全。企业可采取下列措施：（一）在劳动合同和离职承诺中，约定保密条款和竞业限制条款等；（二）在企业内部 员工保护企业信息安全的职业素养。第二十七条[信息反馈]企业应积极向政府部门反馈海外维权中的经验与教训，以便政府部门制定有关规章及配套政策，不断完善适合企业发展的 ...
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纠纷案件、用人单位拖欠、扣发劳动者的薪金、欠缴劳动者的社会保险统筹金纠纷案件、劳动合同内容争议纠纷案件、国有或集体企业改革引发纠纷案件、劳动者辞职引发的赔偿 不用担心劳力资源的枯竭，往往轻视或者损害劳动者权益，而劳动者尤其是外来劳动力，维权意识不强，仍抱有陈旧的就业思维定式，为了自己的就业岗位，采用以 ...
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标准，按已经履行的超过法定试用期的工作时间支付赔偿金。问：一般情况下劳动合同都是用人单位拟定的，劳动者应如何维护自身合法权益？答：劳动者与用人单位签订劳动合 工作岗位，暂时无法与用人单位交涉，在工作过程中应注重保存劳动合同、工资条等证据，以便日后维权。【法律规定】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同 ...
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是不是就是劳务派遣，如果是的话，我们就是和隶属本系统的劳务派遣机构来签订劳动合同，按劳动合同法的67条，这是不是知法犯法，（2）这些规定是不是有违反了 超过了10年，是不是可以看作是无固定期限劳动合同，还有没签订合同的必要了。（4）还是想在本单位继续工作的，我该如何去和用工单位商讨此事，如果最后逼迫要 ...
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第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”适用于我的情况不？对我能否起到支持作用？ 4 但是单位的处事风格很不地道，我也不知道能否与他们沟通成功。如果他们不给与我工资和补偿金的话，我该如何维权？ 6.我需准备什么材料？承担什么责任？...
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谋求一份暑期工却并非易事。因为缺乏经验和辨别能力，他们常常上当受骗，却又不知如何维权。连日来，记者接到不少大学生的投诉。“黑心中介”挣“黑钱”6月底，湖南师大的王 待到约定的工作期满后，老板却只发给他三分之二的工钱。因为没有签订劳动合同，又没有旁证，他只能哑巴吃黄连——有苦说不出。专家给你提个醒长沙市 ...
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人［２００３］１３０号及三供电［２００５］２２５号文件均未改变被上诉人与我的劳动合同关系。劳部发［１９９７］２６１号文件对下岗职工的定义是：已经离开 费用及精神损害赔偿金２万元；７、由被上诉人承担本案的诉讼费用及我为依法维权上诉所发生的一切合理费用。 被上诉人三亚供电公司辩称：一、原审判决认定事实清楚 ...
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月开始至2013年12月~期间还扣除了9,10,11三个月所谓的在试用期~如今4月底要求自然解除劳动关系！我该如何维权~？如何提出合理赔偿 联系电话15801736330...
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的销售工作是外包给另外一家公司代理的,但两家公司一直均未与我签订劳动合同.招聘我入职的是销售经理,同时是外包代理房产公司的法人代表,在招聘 我. 主要问题: 1,可否主张此间的双倍工资. 2,原来的承诺的奖金和提成无书面证据,应如何取证和主张? 3,期间多次发生故意拖欠工资行为,有何权利可以主张? 4 ...
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从而导致了现实中在仲裁机构怠于行使管辖权的情况下，争议案件当事人面临告诉无门而维权不能的危险。如果出现仲裁机构由于主客观因素作出不予受理的决定或事实上 审判整体工作不相符合，同时造成了司法资源的浪费。 劳动争议当事人在签订和履行劳动合同方面处于平等的地位，劳动争议主要是平等主体间的纠纷，表现为民事纠纷 ...
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