我合同于2012年3月到期，已经签定过两次固定劳动合同，但是到期后公司至今一直没有与我们提起签定劳动合同，如果我们自己去要求签，是不是签无固定期限劳动合同，有没有要求补赏...
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与一会计事务所，签订2次固定合同，第三次签订的合同属于无固定期限么？（前2次合同时间较短）...
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了一年,07-08年签了一次, 09年公司换了名字,在这后,我又跟现在的公司签了4次, 08-09. 09-10 10-12 12-15 以前我不知道签两次合同再签订时就成无固定期合同, 所以人事发来合同时我就签了, 我想问,我可以要求人事把合同改成无固定期的吗?15 ...
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我是2009年11月进入我公司的,到现在在公司已经工作了2年了，前两年签的都是一年的，现在公司让签了无固定期限合同.签了无固定期限合同如果辞职能有失业保险吗？公司还有什么赔偿吗？谢谢...
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我已经和中国企业联合会签订了6次固定期限合同，就是从2008年1月开始也签了3次了，现在要退休，他们不管了，这样合理吗？我从2004年一月开始在中企联工作的，到目前工作了7年。我该如何交涉这个事情？...
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我是从2008年与公司签订劳动合同，期限为一年，后2009年再次签订劳动合同为无固定期限的，但是到现在2010年公司认为我不适合在继续工作，有意愿要与我取消劳动合同，请问该公司是否合法？该公司如何赔偿？...
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签订了5年合同，合同到期后，多次给用人单位反应和我签订合同，一直未签订了，现在还工作到现在，按劳动合同法，我和用人单位已经成了事实无固定期限合同工，可用人单位于2014年5月通知我解除劳动合同，要签订劳务派遣合同，我怎么办？...
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，请教如下： 1. 2014年如果公司和本人都同意的情况下，本人能否直接和公司签订无固定期限劳动合同（法律上这样的操作可以吗？我在公司工作尚未满10年） 2. 我听说，由于本人2013年的劳动合同是和外服签订的，2013年以前的工龄公司应该予以补偿（2008-2012年是和公司签订 ...
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公司因岗位流动性大，今年签订半年劳动合同，这样可以吗？属于固定期限合同吗？...
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合同到期后，曾就待遇问题与公司协商，公司口头应允改善，之后已在公司工作半年，未再签合同，实际待遇有所改善，但仍不满意。 按照劳动法，我与单位是事实劳动关系，且应签订无固定期合同；请问，我可否要求在签订合同时将待遇问题明确写在合同中，；如果待遇问题不能调节，可否以此原因辞职，是否 ...
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