的起始时间为1995年10月，符合相关政策规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步 第一条之规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...
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的起始时间为1995年10月，符合相关政策规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步 第一条之规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...
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的起始时间为1995年10月，符合相关政策规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步 第一条之规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...
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的起始时间为1995年10月，符合相关政策规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步 第一条之规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...
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的起始时间为1995年10月，符合相关政策规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步 第一条之规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...
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法定退休年龄，却连养老保险、医疗保险也未给原告缴纳，致使原告至今无法享受社会保险待遇，家庭生活极其困难，故请求人民法院依法判决被告为原告缴纳自1990年8 获得劳动报酬。因本案中原、被告不存在劳动关系，故被告没有为原告办理各种社会保险的义务。鉴于被告单位不对原告的工作考核、考勤，上下班无须签到的情况， ...
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辩解理由不成立。员工自行缴纳社保，事后单位应当赔偿。用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者自行缴纳后，请求用人单位赔偿其损失的，可比照用人单位应当缴纳 )》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...
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辩解理由不成立。员工自行缴纳社保，事后单位应当赔偿。用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者自行缴纳后，请求用人单位赔偿其损失的，可比照用人单位应当缴纳 )》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...
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1月起至2011年12月期间的各项社会保障的款项，即法定的养老和医疗社会保险；2、补偿其2002年4月起至2011年12月期间的基本工资每月1100元整 （三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...
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补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。本案中，被告因原告未依法为其缴纳社会保险而主动提出解除劳动合同，不属于用人单位要求解除劳动合同之情形，依照上述法条 三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...
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