主要经营管理者、安全生产管理人员的安全资格考核工作(煤矿矿长安全资格除外)；监督检查工矿商贸生产经营单位安全培训工作。（十）依法监督工矿商贸生产经营单位贯彻 查处损害女工、未成年工劳动健康的行为，依法查处生产经营单位使用童工的违法违规行为，维护女工、未成年工的合法权益。（二）监督检查生产经营单位执行 ...
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加强矿山企业安全生产监督管理工作，预防和减少各类事故和职业危害，保护矿山职工人身健康安全，促进经济建设顺利发展，依据《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国 停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离采掘作业场所。第三十一条矿山企业必须对女职工和未成年工按国家有关规定实行特殊劳动保护，不得安排女工、 ...
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加强未成年人司法保护，建立健全儿童少年法律援助制度和工作网络；组织开展专项斗争和执法检查，严厉打击拐卖、残害、虐待儿童少年的犯罪行为，打击引诱、指使儿童少年违法的 儿童的负面影响。（7）加强劳动用工执法监督和管理、严禁招用童工，落实对未成年工的特殊劳动保护。（五）儿童与社会环境（1）改善儿童生存环境。 ...
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保险费的情况进行审计；(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、 规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；(八)未对未成年工定期进行健康检查的。关联法规：地方政府规章（1）条第二十四条用人 ...
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又不能静止不变,人们必须根据法律所应调整的实际生活的变化,不断对法律进行检查和修改。当前我国正在进行经济体制改革,市场经济的发展带来了全方位的社会变动,这使得变法 它们不仅关注对劳动者生命、人身健康的侵害,还把劳动权中的休息休假权、劳动报酬权、平等择业和取酬权、妇女、儿童、未成年工的特殊保护权也纳入了 ...
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、劳动保险的法规，以保证安全文明生产，不断改善劳动条件。公司对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。公司和工会有责任教育雇员遵守公司有关安全生产的规章制度和 的职工提供疗养机会与费用。 第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。 工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中 ...
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、劳动保险的法规，以保证安全文明生产，不断改善劳动条件。公司对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。公司和工会有责任教育雇员遵守公司有关安全生产的规章制度和 的职工提供疗养机会与费用。 第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中 ...
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劳动保障监察工作中应当听取工会组织的意见和建议；查处重大违法行为或组织专项执法检查时，应当邀请同级工会组织派员参加。 第二章 劳动保障监察职责 第七条 劳动保障 的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；（八）未安排未成年工定期进行健康检查的。第二十八条 用人单位自用工之日起超过1个月不满1 ...
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保护能力。对职业病多发行业和从事可能产生职业危害作业的劳动者要定期进行健康检查，健康检查费用由用人单位支付。严格落实国家规定行业或职业的就业准入制度，对 外，还要按照有关规定追究政府和有关部门负责人的责任。（五）切实保护女工和未成年工权益，严禁使用童工。用人单位要依法保护女工的特殊权益，不得以性别为由 ...
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诚信体系，积极履行社会责任，依法保障企业和劳动者特别是农民工的合法权益，促进企业健康发展，推进社会主义和谐社会建设。 二、创建原则1、平等相处、共谋发展。要 (养老、医疗、失业、生育、工伤)，按时足额缴纳社会保险费。 5 4、遵守国家关于女职工和未成年工特殊劳动保护的规定，没有出现侵害女职工特殊权益和 ...
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