了这样的问题 在A公司工作近3个月，被通知解聘，未提前30天，签了解聘协议，说是除了把应得的工资结清，还额外给一个月工资补偿。然后A公司的董事长让我 了。 我有点无法接受，请问这样算是人事调动么？我该怎么维护自己的权益？有什么明文条款或者规定没？ 另外离职多久结算工资算合法？有没有一个具体的期限日期？...
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转入“在建工程”科目。转账时，借记“在建工程”科目，贷记本科目。借方余额为未结算的预付工程款数。第114号科目 在建工程1.本科目核算各单位投资尚未竣工的 ，如实反映。4.年度各单位的支出决算，一律以截止12月31日本年实际支出数为准，各单位不得提前和推后结账。不得以上级人防办公室的拨款代替实际支出。 ...
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现在要把裁房及后勤人员调动，充实到车间去，愿意的就转岗安排，不愿意的三日内结算工资走人。”张平姣不愿意转岗，便于三日内与亚利公司结算了工资 解除劳动合同，却不遵守《中华人民共和国劳动合同法》规定的程序（如提前三十日通知、应额外支付劳动者一个月工资、应向劳动者支付经济补偿金等）解除的，均构成违法解除劳动 ...
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各项暂付款应当一借一清。前借未清的，会计部门原则上不办理第二次预借。(3)各单位的经费暂付款，应当逐级核定一个总的控制定额，防止资金积压，及时督促 采购计划和调拨计划规定的材料，会计部门有权拒绝办理结算，并及时报告单位领导处理。(2)根据材料管理部门按季或月编制的发出材料汇总表，核对无误后，将其发出总 ...
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各项暂付款应当一借一清。前借未清的，会计部门原则上不办理第二次预借。（３）各单位的经费暂付款，应当逐级核定一个总的控制定额，防止资金积压，及时督促 采购计划和调拨计划规定的材料，会计部门有权拒绝办理结算，并及时报告单位领导处理。（２）根据材料管理部门按季或月编制的发出材料汇总表，核对无误后，将其发出总 ...
//www.110.com/fagui/law_352025.html -了解详情
各项暂付款应当一借一清。前借未清的，会计部门原则上不办理第二次预借。（３）各单位的经费暂付款，应当逐级核定一个总的控制定额，防止资金积压，及时督促 采购计划和调拨计划规定的材料，会计部门有权拒绝办理结算，并及时报告单位领导处理。（２）根据材料管理部门按季或月编制的发出材料汇总表，核对无误后，将其发出总 ...
//www.110.com/fagui/law_179706.html -了解详情
各项暂付款应当一借一清。前借未清的，会计部门原则上不办理第二次预借。(3)各单位的经费暂付款，应当逐级核定一个总的控制定额，防止资金积压，及时督促 采购计划和调拨计划规定的材料，会计部门有权拒绝办理结算，并及时报告单位领导处理。(2)根据材料管理部门按季或月编制的发出材料汇总表，核对无误后，将其发出总 ...
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能源需求列入外交政策、国家安全和经济安全的考虑范围。当事涉中国时尤其如此。一个多月之后，在重重阻力之下，中海油宣布退出收购尤尼科竞争。 还有一种 等。例如，意大利的劳工保护法规规定，并购企业必须按照被并购企业职工工资的一定比例提取职工离职补偿金。如果在并购过程中，不了解这种政策，没有作出相应的财务政策 ...
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会计主管、主管会计、出纳(现金和银行出纳可分设)、财产物资核算、资金核算、工资核算、往来结算、成本(费用)核算、收入利润核算、总账报表、稽核、责任成本、内部银行、 和费用的计算应遵行配比原则，一个时期内的各项收入与其相关的成本、费用，都必须在同一时期内登记入账，不应脱节，不应提前或延后； 8．单位所 ...
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在其任职期间内，定期向公司申报其所持有的本公司股份；在其任职期间以及离职后六个月内不得转让其所持有的本公司的股份。第三十条 持有公司百分之五以上有表决权 清算费用；（二）支付公司职工工资和劳动保险费用；（三）交纳所欠税款；（四）清偿公司债务；（五）按股东持有的股份比例进行分配；公司财产未按前款第（一） ...
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