是有限还是无限连带责任都是针对民事责任而言，依照92条的规定追究用人单位责任是不恰当的。因此，除了用工单位违反《劳动合同法》第62条的规定，我们可以 ，需要加强对劳务派遣用工的调研工作。在具体操作方面，可以通过问卷调查及座谈会，分析和掌握劳务派遣机构和用人单位的劳动力使用、运行行为。在对调研所得到的 ...
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，企业和劳动者双方权益能到更有力的保障。 （二）铁路企业用工制度现状分析 《劳动合同法》实施之后，劳务派遣型用工制度在铁路企业被广泛采用。劳务派遣是指 不去找这家劳务公司。对于这个问题，农民工代表表示也有自己的苦衷，因为当纠纷出现时，往往容易发生派遣机构和用工单位相互推卸责任的情况，而铁路企业是国有 ...
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的表示，内容未违反国家法律法规规定，合法有效。根据《中华人民共和国技术合同法》第十六条技术合同依法成立，即具有法律约束力，当事人应当全面履行合同 认定本案技术转让在试车试产阶段失败。 #p#副标题#e# 另外，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第11条之规定，案件的同一事实， ...
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办案实践和体会出发，对民间借贷案件处理中的一些难点、疑点以及审判误区作了一些分析，并提出自己的观点，以期有抛砖引玉的效果。一、诉讼主体的确定问题1、 或者约定不明借款，应不再适用该《意见》，而适用《合同法》的规定，不再判决支付利息。实践中，民间借贷纠纷案件双方约定的利息一般高于银行贷款利率，借款期限内 ...
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为超大的法外空间。现行的《民法通则》仅是一部民法的基本法，其条文加之《合同法》、《担保法》、《婚姻法》、《继承法》不足900条，较之《法国民法典》的 [13]秦策：法官角色冲突的社会学分析对司法不公现象的理性思考，载《南京师大学报》1999年第2期。 [14]棚濑孝雄：《纠纷的解决与审判制度》，王亚 ...
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具有检讨的必要性。 三、作出民事法律行为效力判断的规范只能是禁止性规范 基于以上分析，笔者认为，作为法律行为效力判断标准的我国《合同法》第52条第5 效力需要根据法律所保护的利益来确定。最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释[2004]14号)中有两种类型的禁止性规定 ...
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却发现病灶未处，而是误切人体正常器官。或者伤害体内其他正常器官，这样的案例不胜枚举。有的医院为了追求经济效益，借用媒体和学者、影星的名人效应对外作虚假宣传， 共和国侵权责任法》在患者的知情权方面有所扩大，在解决医患纠纷时就解决的案由方面，吸收《合同法》的权利竞合的法律理论，政府部门在医疗机构改革方面也 ...
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《通知》所谓医疗事故以外的原因引起的医疗赔偿纠纷，都不适用《条例》。其中，造成财产损害的，应该适用合同法；造成人身损害的，应该适用产品质量法或者民法 文件的赔偿标准，就是适用法律错误，就是错判。 除了赔偿标准问题，还有鉴定问题。民事诉讼法第七十二条规定：人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当交由法定 ...
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实际上的借款人，将借出来的钱挥霍，贪图享乐。如果我们在这个案例中一味的按照合同来解决纠纷，那么很多合同当事人的家庭会陷入绝境；如果我们死板地理解法律， 内容进行补正，那么保证人也就可以要求法院确认该担保合同无效。我们再看看《合同法》关于格式合同的相关规定：采用格式合同条款订立合同的，提供格式条款的一方 ...
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向前返还，也可能省略中间环节，直接返还。II. 借款合同纠纷中的难点争点问题一、借款合同效力判断的原则合同法司法解释二中对于合同效力判断的准据法存在一个限 保证有效的保证责任。企业职能部门担保在实践中存在，企业职能部门不是独立民事主体，不能作为担保人主体（实践中可能会有职能部门是接受法人委托作为受托人 ...
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