合同中约定违约金。这一规定确立了约定违约金是我国承担劳动合同违约责任的方式。目前我国劳动法律法规没有对法定违约金作出具体规定。2.赔偿损失。赔偿损失是指 范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成年工特殊保护待遇的损失及劳动合同约定的其他赔偿费用。赔偿数额的计算 ...
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合同中约定违约金。这一规定确立了约定违约金是我国承担劳动合同违约责任的方式。目前我国劳动法律法 规没有对法定违约金作出具体规定。 2.赔偿损失。赔偿损失是 范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成年工特殊保护待 遇的损失及劳动合同约定的其他赔偿费用。赔偿数额的 ...
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合同中约定违约金。这一规定确立了约定违约金是我国承担劳动合同违约责任的方式。目前我国劳动法律法 规没有对法定违约金作出具体规定。 2.赔偿损失。赔偿损失是 范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成年工特殊保护待 遇的损失及劳动合同约定的其他赔偿费用。赔偿数额的 ...
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第三人)顾乙。上诉人上海现代电梯工程有限公司第三分公司(以下简称现代公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第5029号民事 顾甲辩称：其与现代公司是有劳动关系的，其工伤后现代公司应当按照规定给予相关的工伤待遇。现代公司的诉请是没有道理和依据的，要求维持仲裁裁决， ...
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伍某某申请劳动仲裁，要求精元公司：1、承担未履行劳动合同赔偿金15,000元；2、承担终止工伤人员劳动合同后失业生活补助和就业困难补助金18,000元；3、支付2009年7 文本拿到车间传阅，伍某某看了以后签名，签完名后协议文本就上交了，没有给过伍某某一份。该协议由精元公司单方制作，未与伍某某协商，系 ...
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作为认定案件事实的依据，本院予以认定。原告虽然对被告提交的出院证有异议，但没有提供证据推翻被告的证据，故本院对原告的异议不予支持。依据原、被告的陈述、 十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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）郑行终字第109号二级行政判决予以维持。2007年12月28日，新密市劳动争议仲裁委员会作出新劳裁裁字（2007）第58号仲裁裁定书，裁决原、被告 密金保来服装厂与被上诉人冯小伟虽然没有签订书面的劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系。冯小伟在工作中受伤应当认定为工伤，该事实已经新密市人事劳动局作出的 ...
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事故受伤。 原审法院认为，新密市教育特种耐火厂、张铁圈之间虽然没有签订书面劳动合同，但二者的事实劳动关系客观存在，张铁圈的证据对此有充分的证明。新密市教育特种 作出的新密政复决字（2007）04号行政复议决定书认定张铁圈所受伤害是工伤；3、新密市法院作出的（2008）新密行初字第1号民事判决和郑州市 ...
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；是否与其他用人单位签订有未到期的竞业限制协议等。（对于与订立劳动合同没有直接联系的其它信息，劳动者有权选择保持沉默。）（二）用人单位招聘劳动者 权益受到损害，事实上，用人单位这样做是违反了法律的强制性规定，其法律后果是相当不利的。 《工伤保险条例》第六十条规定“ 用人单位依照本条例规定应当参加工伤 ...
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辩解，其认为原告的主张是建立在原告为“李波”缴纳社保的基础之上的，在其没有缴纳社保的情况下，仍然应当向两被告支付李某工亡的相应赔偿。 法院经审理 仔细审查。而很多劳动者，特别是打工者为了图方便，冒用他人身份签订劳动合同，一旦发生劳动争议或者工伤，将对自己的维权之路带来不利影响。 通讯员 何梦丹本报见习 ...
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