单位工伤发生情况，实行浮动费率。当年发生重大工伤事故的，下年度提高其工伤保险费率一个档次，最高浮动费率为2％。当年没有发生工伤的，从其当年缴纳的工伤保险费 、县从业人员上年度月平均工资计算。第三十七条本条例发布以前已参加工伤保险的伤残、死亡人员，其伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金从本条例实施之日 ...
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原鉴定结论，或者复查鉴定结论没有变化的，鉴定费用由提出再次鉴定或者复查鉴定申请人承担；再次鉴定结论或者复查鉴定结论有变化的，鉴定费用由工伤保险基金支付。用人单位、 缴纳工伤保险费。第三十四条用人单位在依法参加工伤保险的基础上，可以为职工参加商业工伤补充保险。第三十五条本办法所称本人工资，是指工伤职工因 ...
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项之规定核定。关联法规：国务院行政法规（1）条第八条用人单位参加工伤保险前发生的工伤，其一次性伤残补助金由用人单位承担。第九条核定的伤残津贴、生活护理费 减）支付操作。第二十三条因用人单位欠缴工伤保险费或没有申报等原因引起停发待遇的，按相关规定由用人单位承担责任。工伤保险经办机构从欠缴的次月起停止支付 ...
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员工的亲属进行抚恤，根据特区实际情况，制定本条例。第二条下列员工应当参加工伤保险：(一)所有企业的员工；(二)机关、团体、事业单位中除公务员及参照享受 顺序为兄弟姐妹和其他直系亲属。一次性抚恤金由第一顺序亲属领取。第一顺序不领取或者没有第一顺序领取人的，由第二顺序亲属领取。员工死亡后，其供养亲属的生活 ...
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，与统筹地区其他企业同步实施。所有煤矿企业，凡在2004年年底前尚未参加工伤保险的，由所在统筹地区的人民政府一律责令其停产整顿。(二)着力解决好农民工的 、劳动能力鉴定和业务经办工作机构，充实相关业务人员。无论目前有没有专门机构，都要把工伤保险业务职责明确到位，绝不能因为机构问题而影响工作的开展。(四 ...
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单位工伤发生情况，实行浮动费率。当年发生重大工伤事故的，下年度提高其工伤保险费率一个档次，最高浮动费率为2％。当年没有发生工伤的，从其当年缴纳的工伤 市、县从业人员上年度月平均工资计算。 第三十七条 本条例发布以前已参加工伤保险的伤残、死亡人员，其伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金从本条例实施之日 ...
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社会保险。经审理查明：2010年11月，被告至原告处工作，司职机修班长，双方没有签订书面劳动合同。2011年4月25日 9时许，原告派员至停工厂区作业， 裁决，诉至本院。同时查明：本案在审理过程中，原告没有提供被告的工资数额发放记录。原告未为被告参加工伤保险。被告的停工留薪期未经鉴定确认，参照《人身 ...
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月的平均工资为2982.23元，同时查明：原、被告没有签订书面劳动合同。被告未为原告参加工伤保险。原告是依据郑州市劳动和社会保障局郑劳社（2004 、被告之间建立了劳动关系，依法应当订立书面劳动合同，被告作为原告的用人单位没有与原告订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在2008年 ...
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仲裁裁决，对裁决结果也不接受。同时查明：原、被告没有签订书面劳动合同。被告未为原告参加工伤保险。原告是依据郑州市劳动和社会保障局郑劳社（2004 原、被告之间建立了劳动关系，依法应当订立书面劳动合同，被告作为原告的用人单位没有与原告订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在2008年 ...
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，本院予以支持。被告依法应为原告参加工伤保险，而被告没有证据证明其为原告参加了工伤保险，原告所受伤害又系工伤，且伤残等级为三级，故被告 其本人工资的80%，即2067.86（2584.83元/月×80%）。被告应依法为原告参加社会保险，但缴费基数依法应由有关机构审核，非属人民法院审理劳动争议范围。依照 ...
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